Bewertungen über Arbeitgeber

Diese Hausverwaltung ist das leste. Sie kümmert sich um nichts. Dieses Haus geht immer mehr Kaputt und es wird nicht gemacht. Kellerräume ohne Licht. Haustür und Hoftür sind so im desolaten Zustand dass der Wind schon stopfen pfeifen kann. Briefe im Briefkasten werden geklaut. Vor kurzem wurde die Glasscheibe der Haustür zerstört, aber die Herrschaften der Hausverwaltung brauchten 3 Monate für die Reparatur. Obwohl ihr im Haus auch kleine Kinder sind und an den Glassplitter sich schneiden könnten. Die Reparatur wurde erst beim Einschalten der Behörde durchgeführt. Ja Super. Mache jetzt mit den Auflistung schluß sonst bin ich über Stunden dran mit der Auflistungen.

Katastrophal. Nie wieder .Ein Stern ist noch zu viel.

Dieser Hausverwaltung ist nicht zu gebrauchen. Telefonisch so gut wie nie erreichbar. Rückrufe erfolgen einfach nicht trotz Zusage. Wenn man telefonisch mal durchkommt, wird man nur mit Rückruf vertröstet und es passiert nichts - ein Teufelskreis. E-Mail-Kommuikation ebenfalls total schleppend und häufig keine weitere Reaktion. Selbst versprochene Rückrufe der Chefin erfolgen nicht.

Vielfältige Karrierewege bei 21st Medicine AG in Hannover motivieren die Mitarbeiter, ihre Karriere selbst zu gestalten. Welche Karrieremöglichkeiten stehen zur Verfügung? Gibt es besondere Programme für Quereinsteiger?

Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen. Man muss schon was tun und zwar volle 10 Monate. Mitschüler machen teils andere Dinge wie zocken nebenbei oder fehlen häufig und dann geheult weil Schule schlecht. Es ist eine schwere Ausbildung, das wurde gesagt!

Dieser Firma ist nicht zu empfehlen, Total unzuverlässig, sagt Termine gar nicht ab oder erst in der letzten Stunde auf sowas kann man gerne verzichten, also nicht zu empfehlen.

Ist nicht zu empfehlen der Betrieb. Besonders der neue Geschäftsführer ist ein Möchtegern. Ganz schlechtes Betriebsklima. Jeder hat Mitspracherecht und fast keine Fachleute mit Erfahrung. Er Kindergarten mit lauter Techno Musik im Betrieb. Sehr schön gerade für Kunden. Sehr schlechtes Arbeitsumfeld gerade die Kollegen.

Die Mitarbeiter bei Arcus Plan AG in Chemnitz profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Welche Gesundheitsleistungen sind besonders attraktiv? Wie wirken sie sich auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter aus?

Das Unternehmen ist sehr innovativ und flexibel und passt seine Lösungen an sich ändernde Marktbedürfnisse an. Man spürt, dass es ständig nach neuen Wegen sucht, um seine Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.

Bei Sommerfeld AG in Edewecht sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?

Ich bin seit 1 Jahr dabei und sehr froh so eine Heimleitung, PDL und Fachkräfte zu haben. Wenn was ist haben Sie immer ein offenes Ohr für die Probleme. Bitte hört nicht auf die negativen Bewertungen die alle falsch sind. Kommt vorbei und überzeugt euch selber das es anders ist.

Die Kommunikation mit dem Unternehmen verlief schnell und sachlich. Ich habe in jeder Phase der Zusammenarbeit immer klare Informationen erhalten. Der Kundenservice war höflich und hilfsbereit, was sich definitiv auf die positive Wahrnehmung des Unternehmens auswirkt.

Unser Mehrfamilienhaus wird aktuell noch von der GCV betreut und wir sind sehr unzufrieden. Es gibt einen Stau bei der Umsetzung von Beschlüssen und die hier dargestellten Rückmeldungen haben wir in gleicher Weise erlebt. Hinweise auf fehlerhafte Bearbeitungen bzw. Erinnerungen zu nicht umgesetzten Beschlüssen münden grundsätzlich in unangemessener Kommunikation seitens der GCV, ohne das eigentliche Thema inhaltlich zu bearbeiten. Wir suchen bereits eine neue Verwaltung, idealer Weise in der Nähe der Liegenschaft - bei uns in Schnelsen/Niendorf. Falls jemand eine Empfehlung hat, gerne per PN.

Funktioniert leider gar nicht.

Bitte Finger weg von diesem "Unternehmen". Bezahlung oder Anzahlung in hoher Summe werden gefordert, die versprochene Ware wird nie geliefert. Herr Ballis reagiert auch auf keine Anrufe oder Briefe. Auf sein Geld wartet man dann sehr lange oder teilweise auch vergebens

Die digitale Transformation bei Architektur- & Ingenieurbüro Chlebusch in Alfeld (Leine) eröffnet den Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre digitalen Fähigkeiten zu vertiefen. Welche Schulungen oder Initiativen unterstützen diesen Wandel? Welche Erfolge konnten schon erzielt werden?

Es gibt eine Frage zur Stelle als Sachbearbeiter Logistik. Kann jemand sagen, wie die Stimmung in dieser Abteilung ist, gibt es Angebote auf der Website: jobware?

Katastrophenunternehmen. Nichtzahlung von Gehältern, falsche Versprechungen ... Mit einem Wort: eine Katastrophe

Wenn sie mal etwas liefern, ist es meist okay. Aber meist ist keine Bestellung möglich. So auch heute wieder. Ich gebe es auf.

Der Zusammenhalt im Team bei metalvalor Deutschland in Saarbrücken führt zu bemerkenswerten gemeinsamen Leistungen und Erfolgen. Gibt es ein aktuell herausragendes Projekt? Welche Rolle spielen dabei gemeinsame Ziele und Werte?