Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Ausbildung und Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss trotz Anfang als Leiharbeiter.
Es gibt stabile Arbeitszeiten.
Arbeitsbedingungen werden als schwierig und demotivierend beschrieben, verbunden mit einer hohen Routine, die zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt eine negative Arbeitsatmosphäre mit mangelndem Zusammenhalt und Mobbing, besonders gegenüber neuen oder weiblichen Mitarbeitern.
Die Führungspositionen werden als inkompetent angesehen mit schlechter Kalkulation und fehlender Zahlung von Löhnen und Prämien.
Keine Gleichberechtigung; vorherrschende Meinung, dass Männer dominieren.
Das Unternehmen ist stark traditionsgebunden und unflexibel, was die Integration neuer Ideen oder Mitarbeiter erschwert.
Die Atmosphäre bei Halberg Guss Management ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Saarbrücken jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Wie sieht dort aktuell die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Nachrichten über Halberg Guss Management.