Positive Aspekte umfassen eine faire Arbeitsvergütung, Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und die Chance, auch als jüngerer Kollege Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mitarbeiter schätzen auch den Respektvollen Umgang und das familiäre Teamgefühl.
Negative Kommentare beziehen sich oft auf das Ungleichgewicht zwischen Leistung und Lohn, insbesondere während der Kurzarbeit.
Außerdem gibt es Kritik in Bezug auf mangelnde Kommunikation, Verzögerungen bei Gehaltsverhandlungen und eine allgemein als hoch stressig empfundene Arbeitsumgebung.
Viele Mitarbeiter fühlen sich von den Vorgesetzten nicht ernst genommen oder unterstützt.
Schlechtes Beriebsklima
Das kreative Team von Elektro Heil in Koblenz ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Gibt es bei Elektro Heil in Koblenz berufliche Entwicklungsprogramme nach den Schulungen?