Das Unternehmen wird für seine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre gelobt, was zu einer starken Kollegialität und einer angenehmen Work-Life-Balance führt.
Großartiges Ausbildungsprogramm mit umfassender Unterstützung und einer vielfältigen Tätigkeitspalette.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und offene Kommunikation sind ebenfalls Pluspunkte, die häufig erwähnt werden.
Positive Rückmeldungen gibt es auch für die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze sowie die Gleichberechtigung und Inklusivität im Unternehmen.
Einige Berichte von mangelnder Kommunikation bei Bewerbungsprozessen, wo Bewerber ohne Rückmeldung bleiben.
Enttäuschende neue Kontaktpersonen, die auf Anfragen nicht reagieren, was das Image des Unternehmens negativ beeinflusst.
Kritik gibt es auch für das Fehlen von Professionalität in bestimmten administrativen Prozessen.
Bei Groth & Schneider in der Hamburg haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
Welche Integrationsmaßnahmen werden von den Mitarbeitern von Groth & Schneider in Hamburg bevorzugt?
Werden bei Groth & Schneider in Hamburg Schulungen zu den Unternehmensregeln angeboten und wie werden neue Mitarbeiter darauf vorbereitet?