Bewertungen EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung

Wie sehen die Möglichkeiten aus, die Erfahrungen mit Führungskräften und der Personalabteilung zu klären? Gibt es Optionen, sich an höhere Instanzen innerhalb der EVB zu wenden?

Wie sehen die Möglichkeiten aus, die Erfahrungen mit Führungskräften und der Personalabteilung zu klären? Gibt es Optionen, sich an höhere Instanzen innerhalb der EVB zu wenden?

Sie machte was sie will.
Hat sich in alles eingemischt obwohl sie keine Ahnung hatte und sehr viele Fehler gemacht in der Abrechnung. Er deckte sie immer. Und dann den ganzen Tag das Gekicher war einfach schlimm.

Also hat sich da immer noch nichts verändert. Ist der zweite GF nicht in der Lage die Situation für die Angestellten zu verbessern?
Man sollte vielleicht mal die Mainzer Stadtwerke über die Machenschaften der PC informieren. Wäre in anderen Firmen nicht möglich was da schon 4 Jahre abgeht.

Sind die Probleme, die Sie erwähnen, auf bestimmte Abteilungen oder das gesamte Unternehmen beschränkt? Gibt es Verbesserungsmaßnahmen, die seitdem umgesetzt wurden?

Der GF kam als verheirateter Mann und Vater von 2 Buben in unsre Firma. Er hat sich dann ziemlich schnell mit der Personalchefin eingelassen. Es gab und gibt in der Firma viele Probleme dadurch.
Was hat die Nochfrau damit zu tun?
Ich persönlich kenne sie und finde sie sehr nett. Auch seine Buben haben einen netten Eindruck gemacht.

Leider wahr. Gut das ich da weg bin. Es ärgert mich das mich das immer noch beschäftigt. Aber sowss hatte ich noch nie erlebt vorher und nachher auch nicht.

Können Sie Ihre Erfahrung dort näher beschreiben und was Sie sich konkret von der Firma gewünscht hätten?

ich habe noch eine Frage. Was waren die Hauptgründe für die schlechte Atmosphäre während der vier Jahre?

Das tut heute nichts mehr zur Sache ;-)

Warum ist das heute nicht mehr relevant? Ich verstehe nicht

Ich denke das Verhältnis zwischen dem GF und der PC.
In anderen Filmen wäre das nicht geduldet worden.

Okay, was genau hat sich in der Atmosphäre während dieser vier Jahre verändert?

Wahrscheinlich noch nichts, denn GF und PC sind erst seit Anfang April weg.

Okay, ich verstehe.. Arbeiten Sie schon lange für dieses Unternehmen??

Was es bedarf das man endlich die Ungerechtigkeit vergisst??? Eine Entschuldigung von der Firmenseite wäre angebracht an alle die durch die beiden ungerecht rausgeworfen wurden.

Gut machen kann man so ein Verhalten nicht mehr!!

Das wäre eine tolle Geste.

Dann musst du deine Identität preisgeben. Dann wissen die aber auch wer die ganze Zeit den Ruf der Firma geschädigt hat. Würde ich mir gut überlegen.

Jetzt wird es aber lächerlich. Vielleicht waren ja die Kündigungen garnicht zu Unrecht sondern hatten was mit der eigenen Kompetenz zu tun.

Hatten andere Mitarbeiter ähnliche Erfahrungen gemacht, oder war das eher eine Einzelfallgeschichte??

Das war eine Einzelfallgeschichte. Keine ahnung warum er oder SIE sich so gekränkt fühlt? Hat wahrscheinlich nicht mal ein jahr dort gearbeitet.

Und gibt es dokumentierte Fälle oder Beschwerden über ähnliches Verhalten in der Vergangenheit bei dieser Firma? Wissen Sie das?

Das stimmt nicht. Es gab mehrere Fälle. Einige Gerichtsverhandlungen hat die EVB wegen ungerechtfertigten Kündigungen verloren.

Das ist sehr interessant.. Gab es während dieser Zeit offizielle Maßnahmen seitens der Unternehmensleitung oder externe Interventionen, um die Situation zu adressieren oder zu verbessern?

Nein gab es leider nicht.

Das ist kein Problem.

Quatsch ich habe keinen Ruf geschädigt. Ich habe nur das erzählt was wahr ist.

Für die Ruf Schädigung haben der GF und die PC gesorgt und alle die die beiden so lange gewähren ließen.

Wer sich dort bewirbt ist selber schuld.

Warum? Welche spezifischen Erfahrungen oder Vorfälle haben zu dieser negativen Meinung geführt?

Ist das ernst gemeint? Ha ha ha

Ich liege vor Lachen. Hahaha.
Oder sind PC und GF weg?

Ich denke auch das ist ein schlechter Witz.

Darüber macht man keine Witze.

War die Reaktion im Gesamtkontext des Gesprächs positiv oder ironisch gemeint? Wie würde der normale Kommunikationsstil bei EVB beschrieben?

Schön wärs....leider nein.

Keine arbeitszufriedenheit
Keine Kommunikation
Keine Teamarbeit

Gibt es spezifische Gründe oder Vorfälle, die zu diesem Mangel an Kommunikation und Teamarbeit geführt haben?

Auch ich habe meine Erfahrungen machen müssen. Am Anfang habe ich gedacht, tolle Firma. Ich wurde aber eines besseren belehrt. Ist alles mehr Schein und Show. Ich bin sehr enttäuscht und ärgere mich über meine schlechte Menschenkenntnis.
Wer die Wshl hat sollte es sich gut überlegen und gut hinhören, was die Kollegen so erzählen falls man Probe arbeitet.

Wie lange haben Sie in der Firma gearbeitet und was hat Ihre Meinung während dieser Zeit geändert?

Nicht so lange. Ist wohl wie überall. Wollen alle nur gefallen am Anfang. Die Wahrheit kommt immer raus.

Wurde während des Bewerbungsprozesses transparent auf die möglichen Herausforderungen im Unternehmen hingewiesen? Wie war die allgemeine Atmosphäre während der Gespräche?

Gar keine. Da gibt es doch keine Konflikte haha

Welche Art von Energie erzeugt die EVB Energieversorgungs-Betriebsgesellschaft mbH hauptsächlich? Gibt es spezielle Nachhaltigkeitsprojekte, die unterstützt werden?

Welche Erfahrung haben Sie konkret gemacht, damit Sie zu dieser Aussage kommen?

Dem stimme ich genau so zu.

Könnten Sie nähere Details angeben, welche spezifischen Erfahrungen oder Ereignisse zu dieser Meinung über die PR-Arbeit der Firma geführt haben?

Wie kommen Sie darauf oder wie kommen Sie zu dieser Info?

Besser nicht dort bewerben?
Ist die Fluktuation sehr hoch?
Sind GF fair zu den Leuten?

Haben Sie bereits Kontakt zum Unternehmen gehabt, falls Sie in Erwägung ziehen dort zu arbeiten?

Nein, das hatte ich noch nicht. Ich hatte eine Ausschreibung gelesen, die auf meine Berufserfahrung passt.
Aber Gf und Personalerin ein Paar? Gf verstehen sich nicht? Da lass ich lieber die Finger von.

Und was für ein Paar.
Er war verheiratet, als er in die Firma kam. Die Personalerin hat dann was mit ihm angefangen. Sie hatte dadurch finanzielle Vorteile. Der GF konnte ihr Vater sein.
Soweit ich mich erinnere ist einer seiner Söhne im gleichen Alter.

Woher kommen diese Informationen über den Geschäftsführer?

Er kam vor 3 Jahren hier in die Firma. Am Anfang hat er seine Söhne mit in die Firma gebracht.
Die PR hat schon länger in der Firma gearbeitet und dann ein Verhältnis zu dem verheirateten GF begonnen
Alles war sehr offensichtlich.
Als es offiziell wurde, hätte einer von beiden gehen müssen, denn es hat ungerechtfertigte Kündigungen usw gegeben. Mehrere Male hat die Firma Gerichtsverhandlungen deswegen verloren.
Hier im Hunsrück hat die EVB dadurch einen üblen Ruf.

In welcher Verbindung stehen Sie selbst zu der Firma?

Arbeite da

Gibt es somit auch etwas das Sie an der Firma schätzen und als positiv bewerten, wenn Sie nach wie vor dort arbeiten?

Ich wurde auch mit an den Haaren herbeigezogen Abmahnungen entlassen.
Man hat mir sogar 2 Kündigungen damals hingelegt. Eine mit Abfindung das ich sofort gehe und eine ohne.

Geklagt und gewonnen wie viele andere auch.

Welche spezifischen Probleme traten mit den Kündigungen auf? Gab es eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre nach den Herausforderungen?

Wie oft finden diese Firmenfeiern statt? Und deckt die Zusatzkrankenversicherung auch Familienmitglieder ab?

Woran machen Sie das fest und wie wirkt sich das auf die Arbeit aus?

Meistens..... das sagt scchon was negatives aus.
Das Gehalt??? Lustig die Antwort.

Alles in allem ......besser nicht!

Was haben Sie persönlich für eine Erfahrung gemacht, sind Sie dort Mitarbeitende/r?

Welche Position haben Sie in dem Unternehmen? Wie lange sind Sie bereits dort tätig?

Bin Monteur und schon mehr als 10 Jahre dabei.

Wie würden Sie den allgemeinen Arbeitsalltag und die Teamdynamik in diesen 10 Jahren beschreiben? Gab es in dieser Zeit größere Veränderungen im Unternehmen?

Da gebe ich dir recht

Gleiche Erfahrung gemacht. Chef und Personalchefin sind die absolute Fehlbesetzung und gehören ausgetauscht.

Sie ist subjektiv. Meine Wahrnehmung ist anders

Gleiche Erfahrungen gemacht

Können Sie mir sagen, wie sieht Kontakt mit dem Unternehmen aus? Muss man anrufen oder einfach eine E-Mail schicken?

es stimmt genau

Und nicht nur die Mitarbeiter sind inkompetent.
Der Geschäftsführer ist null geeignet.
Mit seinem Verhältnis zur Personalchefin, die seine Tochter sein könnte, hat er schon viel bewiesen. Das ist in anderen Firmen ein Kündigungsgrund und wäre hier auch angebracht gewesen.

Man muss anrufen oder einfach E-Mail schicken

Ich bin auch neugierig, wie das Gehalt in diesem Unternehmen aussieht und wie die Atmosphäre zwischen Arbeitern und Managment ist?? Danke..

Sie spielt gerne ihre Macht aus?? Was bedeutet das ? Warum kündigen Mitarbeiter ? Zu wenig Gehalt ??

Was ne blöde Frage.....wegen Mobbing vielleicht

Ich möchte fragen, wie hoch das Gehalt in diesem Unternehmen ist. Zahlen sie gute Gehälter, oder ? Danke im Voraus

so ist es

das heißt? Wie ist es wirklich? Über diese Firma kann man gerne noch etwas schreiben, denn Ihre Meinung sagt leider nichts aus :(

Zu wenig Mitarbeiter ?? Dadurch haben Mitarbeiter mehr Verantwortung ?? Viele Menschen suchen gerade einen Job...

Gibt es ein Problem, Personal zu finden, weil der Geschäftsführer mit der jüngeren Frau zusammen ist?? Unmöglich.... Alles sehr ländlich ?? Was meinst du das ??

Ja das ist ganz unverständlich . Wie kann man sich auf eine mindestens 20 Jahre jüngere, kichernde Tussi einlassen als Geschäftsführer?

Wie ist die Atmosphäre in diesem Unternehmen?

Mit der Beziehung zur Personalchefin hat sich unser Geschäftsführer absolut (vom Administrator gelöscht) gemacht.

Altere, also du meinst, dass sie keine Schulungen usw. brauchen? Ist die Atmosphäre in Ordnung??? Kannst du diese Arbeit empfehlen?

eine Reihe von Begünstigungen- aber du hast nicht geschrieben, welche Begünstigungen. Und kann man die Art des Vertrags wählen?

Und was ist mit dem Vertrag? War er gut? Oder wie funktioniert das?

okey... und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern gut ist?

Ja sehe ich genauso. Diese Überheblichkeit der Personalleitung & Chef bei meiner Kündigung ging gar nicht!!

Alles faule ausreden. Geschäftsführer ist Komments und ahnungslos. Als GF völlig ungeeignet

Warum ist der Manager Ihrer Meinung nach für diese Position nicht geeignet? Können Sie das bitte erklären? Danke

Genau meine Meinung. In keinster Weise ist der GF geeignet. Und die Personalchefin hat auch keine Ahnung.

Hmm.. aber sie führen Menschen schlecht, erfüllen ihre Pflichten nicht, kennen ihre Pflichten nicht oder etwas ganz anderes? Wie Sie denken?

Welche Entscheidungen? :O Also du emfiehlst dort arbeiten oder..? Ist Gehalt gut?

Welche Qualifikationen? Kann man sie machen und dort arbeiten?

Wie bitte? Was möchtest du mit deinem Kommentar sagen?

Und was war postitiv dort? Schulungen vielleicht? Du hast dort gearbeitet, also Grund muss sein...