Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Mehr als 4 Jahre Schikane sind nun endlich zu Ende gegangen. Der GF bekommt durch sein hohes Alter wahrscheinlich keine Führungsposition mehr. Aber die junge Personalerin eventuell schon.
Ich hoffe, dass sie nie mehr einen solchen Job bekommt, in dem sie ihre Macht ausleben kann. Es gab etliche Kündigungen, die nicht gerechtfertigt waren. Einmal sogar eine Kündigung ohne Unterschrift des GF.
Das was da getrieben wurde hat die EVB sehr viel Geld gekostet. Bleibt all das ohne Konsequenzen für die beiden?
Wie sehen die Möglichkeiten aus, die Erfahrungen mit Führungskräften und der Personalabteilung zu klären? Gibt es Optionen, sich an höhere Instanzen innerhalb der EVB zu wenden?
Wie sehen die Möglichkeiten aus, die Erfahrungen mit Führungskräften und der Personalabteilung zu klären? Gibt es Optionen, sich an höhere Instanzen innerhalb der EVB zu wenden?
Habe schlechte Erfahrungen gemacht. Personalchefin und Geschäftsführer waren damals ein paar und das war eine katastrophale Kombi. Habe jetzt länger nichts mehr gehört weil ich keinen Kontakt mehr zu ehemaligen Kollegen habe. Es täte mich mal interessieren ob es noch so schlimm ist.
Sie machte was sie will.
Hat sich in alles eingemischt obwohl sie keine Ahnung hatte und sehr viele Fehler gemacht in der Abrechnung. Er deckte sie immer. Und dann den ganzen Tag das Gekicher war einfach schlimm.
Also hat sich da immer noch nichts verändert. Ist der zweite GF nicht in der Lage die Situation für die Angestellten zu verbessern?
Man sollte vielleicht mal die Mainzer Stadtwerke über die Machenschaften der PC informieren. Wäre in anderen Firmen nicht möglich was da schon 4 Jahre abgeht.
Sind die Probleme, die Sie erwähnen, auf bestimmte Abteilungen oder das gesamte Unternehmen beschränkt? Gibt es Verbesserungsmaßnahmen, die seitdem umgesetzt wurden?
Die Personalchefin ist eine intrigante Person. Sie hat wegen ihres Verhaltens keine Konsequenzen zu befürchten, weil sie mit dem wesentlich älteren Geschäftsführer zusammen ist.
Der GF kam als verheirateter Mann und Vater von 2 Buben in unsre Firma. Er hat sich dann ziemlich schnell mit der Personalchefin eingelassen. Es gab und gibt in der Firma viele Probleme dadurch.
Was hat die Nochfrau damit zu tun?
Ich persönlich kenne sie und finde sie sehr nett. Auch seine Buben haben einen netten Eindruck gemacht.
Leider wahr. Gut das ich da weg bin. Es ärgert mich das mich das immer noch beschäftigt. Aber sowss hatte ich noch nie erlebt vorher und nachher auch nicht.
Können Sie Ihre Erfahrung dort näher beschreiben und was Sie sich konkret von der Firma gewünscht hätten?
EVB bietet gutes Gehalt, passende Arbeitszeiten und eine meistens kollegiale Stimmung.
Das Unternehmen bietet Firmenfeiern und Zusatzkrankenversicherungen an.
EVB ist offen für die Einstellung älterer, erfahrener Mitarbeiter und wird als eine Firma beschrieben, die sich wirtschaftlich modernisiert und wächst.
Positive Bewertungen über Teamgeist und faire Kultur, auch in stressigen Phasen.
Es gibt Berichte über eine schlechte Führungskultur mit persönlichen Beziehungen, die die Professionalität beeinträchtigen.
Die Personalchefin wird als intrigant beschrieben und hat scheinbar keine Konsequenzen für ihr Verhalten.
Kritik an der Kundenbetreuung: Kundenbeschwerden werden nicht ernst genommen, E-Mails bleiben unbeantwortet, Kunden werden teilweise der Lüge bezichtigt.
Rezensionen beschreiben die verbale Kommunikation und Unternehmenskultur als überheblich und arrogant.
Es gibt Berichte von unternehmensinternen juristischen Problemen und unfairer Kündigung.
Welche Unterstützung bietet EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung in Lindenschied bei Problemen mit dem Schichtdienst?
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Dann könnte man sich ja wieder bewerben.👍🏼 Weiß jemand was?
Gott sein Dank....aber ich frage mich warum man da so lange gewartet hat. 4 Jahre konnten die machen was sie wollten....hat keinen interessiert.
Schade für die Leute die rausgemobbt und schikaniert wurden. Die wären heute noch da wenn man gleich reagiert hätte.
Traurig sowas!
Sind Sie entlassen worden?
Was wurde konkret unternommen, um die Situation zu verbessern? Gab es Veränderungen in der Führung oder eine neue Unternehmenskultur?
Ja mit an den Haaren herbei gezogenen Abmahnungen.
Lächerliche Abfindung wollte man mir anbieten. Mein Anwalt war top 👍 der hats geregelt.
Heute bin ich froh und dankbar das ich gehen durfte. Ich habe einen tollen und gut bezahlten Job.
🙏🙏🙏🙏
Liebe Ehemalige,
ich verstehe, dass so etwas verletzt und man daran noch lange zu knabbern hat.
Allerdings wäre es für uns, die wir hier arbeiten, wirklich schön, wenn Ruhe rein käme. Wir schauen nach vorne und freuen uns auf alles was noch kommt. Immer wieder hier zu lesen, wie schlimm alles war, ist sehr anstrengend für uns.
Es ist nicht (mehr) so. Die meisten hier kennen dich wahrscheinlich gar nicht und haben es auch nicht so erlebt wie du.
Ich freue mich für dich, dass du einen schönen Job gefunden hast. Was braucht es denn für dich noch, dass du loslassen kannst?
Bitte versuch es!
In den Beiträgen hier geht es immer nur um das EINE Thema. Egal was war - wir können die Vergangenheit nicht ändern, nur akzeptieren, wie sie war.
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende!
ich habe noch eine Frage. Was waren die Hauptgründe für die schlechte Atmosphäre während der vier Jahre?
Das tut heute nichts mehr zur Sache ;-)
Warum ist das heute nicht mehr relevant? Ich verstehe nicht
Ich denke das Verhältnis zwischen dem GF und der PC.
In anderen Filmen wäre das nicht geduldet worden.
Okay, was genau hat sich in der Atmosphäre während dieser vier Jahre verändert?
Wahrscheinlich noch nichts, denn GF und PC sind erst seit Anfang April weg.
Okay, ich verstehe.. Arbeiten Sie schon lange für dieses Unternehmen??
Was es bedarf das man endlich die Ungerechtigkeit vergisst??? Eine Entschuldigung von der Firmenseite wäre angebracht an alle die durch die beiden ungerecht rausgeworfen wurden.
Gut machen kann man so ein Verhalten nicht mehr!!
Das wäre eine tolle Geste.
Dann musst du deine Identität preisgeben. Dann wissen die aber auch wer die ganze Zeit den Ruf der Firma geschädigt hat. Würde ich mir gut überlegen.
Jetzt wird es aber lächerlich. Vielleicht waren ja die Kündigungen garnicht zu Unrecht sondern hatten was mit der eigenen Kompetenz zu tun.
Hatten andere Mitarbeiter ähnliche Erfahrungen gemacht, oder war das eher eine Einzelfallgeschichte??
Das war eine Einzelfallgeschichte. Keine ahnung warum er oder SIE sich so gekränkt fühlt? Hat wahrscheinlich nicht mal ein jahr dort gearbeitet.
Und gibt es dokumentierte Fälle oder Beschwerden über ähnliches Verhalten in der Vergangenheit bei dieser Firma? Wissen Sie das?
Wie sieht das Stellenangebot bei EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Infos.
Wer sich dort bewirbt ist selber schuld.
Warum? Welche spezifischen Erfahrungen oder Vorfälle haben zu dieser negativen Meinung geführt?
Ist EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Die Atmosphäre bei EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung in Lindenschied ist positiv und fördert die Teamarbeit, und das Feedback der Mitarbeiter zeigt eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Ist das ernst gemeint? Ha ha ha
Ich liege vor Lachen. Hahaha.
Oder sind PC und GF weg?
Ich denke auch das ist ein schlechter Witz.
Darüber macht man keine Witze.
War die Reaktion im Gesamtkontext des Gesprächs positiv oder ironisch gemeint? Wie würde der normale Kommunikationsstil bei EVB beschrieben?
Schön wärs....leider nein.
Keine arbeitszufriedenheit
Keine Kommunikation
Keine Teamarbeit
Gibt es spezifische Gründe oder Vorfälle, die zu diesem Mangel an Kommunikation und Teamarbeit geführt haben?
Auch ich habe meine Erfahrungen machen müssen. Am Anfang habe ich gedacht, tolle Firma. Ich wurde aber eines besseren belehrt. Ist alles mehr Schein und Show. Ich bin sehr enttäuscht und ärgere mich über meine schlechte Menschenkenntnis.
Wer die Wshl hat sollte es sich gut überlegen und gut hinhören, was die Kollegen so erzählen falls man Probe arbeitet.
Wie lange haben Sie in der Firma gearbeitet und was hat Ihre Meinung während dieser Zeit geändert?
Nicht so lange. Ist wohl wie überall. Wollen alle nur gefallen am Anfang. Die Wahrheit kommt immer raus.
Wurde während des Bewerbungsprozesses transparent auf die möglichen Herausforderungen im Unternehmen hingewiesen? Wie war die allgemeine Atmosphäre während der Gespräche?
Welche Schulungsprogramme bietet EVB Energieversorgungs- Betriebsgesellschaft mbH Energieerzeugung in Lindenschied an, um Teamkonflikten vorzubeugen?
Gar keine. Da gibt es doch keine Konflikte haha
Welche Art von Energie erzeugt die EVB Energieversorgungs-Betriebsgesellschaft mbH hauptsächlich? Gibt es spezielle Nachhaltigkeitsprojekte, die unterstützt werden?
Die PR ist falsch, überheblich und arrogant.
Welche Erfahrung haben Sie konkret gemacht, damit Sie zu dieser Aussage kommen?
Dem stimme ich genau so zu.
Könnten Sie nähere Details angeben, welche spezifischen Erfahrungen oder Ereignisse zu dieser Meinung über die PR-Arbeit der Firma geführt haben?
Geschäftsführer verstehen sich nicht
Wie kommen Sie darauf oder wie kommen Sie zu dieser Info?
Besser nicht dort bewerben?
Ist die Fluktuation sehr hoch?
Sind GF fair zu den Leuten?
Haben Sie bereits Kontakt zum Unternehmen gehabt, falls Sie in Erwägung ziehen dort zu arbeiten?
Nein, das hatte ich noch nicht. Ich hatte eine Ausschreibung gelesen, die auf meine Berufserfahrung passt.
Aber Gf und Personalerin ein Paar? Gf verstehen sich nicht? Da lass ich lieber die Finger von.
Und was für ein Paar.
Er war verheiratet, als er in die Firma kam. Die Personalerin hat dann was mit ihm angefangen. Sie hatte dadurch finanzielle Vorteile. Der GF konnte ihr Vater sein.
Soweit ich mich erinnere ist einer seiner Söhne im gleichen Alter.
Woher kommen diese Informationen über den Geschäftsführer?
Er kam vor 3 Jahren hier in die Firma. Am Anfang hat er seine Söhne mit in die Firma gebracht.
Die PR hat schon länger in der Firma gearbeitet und dann ein Verhältnis zu dem verheirateten GF begonnen
Alles war sehr offensichtlich.
Als es offiziell wurde, hätte einer von beiden gehen müssen, denn es hat ungerechtfertigte Kündigungen usw gegeben. Mehrere Male hat die Firma Gerichtsverhandlungen deswegen verloren.
Hier im Hunsrück hat die EVB dadurch einen üblen Ruf.
In welcher Verbindung stehen Sie selbst zu der Firma?
Arbeite da
Gibt es somit auch etwas das Sie an der Firma schätzen und als positiv bewerten, wenn Sie nach wie vor dort arbeiten?
Ich wurde auch mit an den Haaren herbeigezogen Abmahnungen entlassen.
Man hat mir sogar 2 Kündigungen damals hingelegt. Eine mit Abfindung das ich sofort gehe und eine ohne.
Geklagt und gewonnen wie viele andere auch.
Welche spezifischen Probleme traten mit den Kündigungen auf? Gab es eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre nach den Herausforderungen?
Im großen und ganzen arbeite ich auch gerne hier. Das Gehalt ist gut, die Arbeitszeiten passen mir gut und die Stimmung ist meistens sehr kollegial.
Beide Geschäftsführer sind ok und man kann mit ihnen reden, was ich wichtig finde.
Was ich auch gut finde sind die Firmenfeiern und die Zusatzkrankenversicherung, das gibt es nicht überall.
Wie oft finden diese Firmenfeiern statt? Und deckt die Zusatzkrankenversicherung auch Familienmitglieder ab?
Woran machen Sie das fest und wie wirkt sich das auf die Arbeit aus?
Meistens..... das sagt scchon was negatives aus.
Das Gehalt??? Lustig die Antwort.
Alles in allem ......besser nicht!
Was haben Sie persönlich für eine Erfahrung gemacht, sind Sie dort Mitarbeitende/r?
Ich arbeite sehr gerne hier. Geregelte Arbeitszeiten, ordentliche Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung, Chefs sind in Ordnung, sicherer Job (wenn man seine Arbeit macht), die Kolleginnen und Kollegen sind auch (fast) alle ok.
Welche Position haben Sie in dem Unternehmen? Wie lange sind Sie bereits dort tätig?
Bin Monteur und schon mehr als 10 Jahre dabei.
Wie würden Sie den allgemeinen Arbeitsalltag und die Teamdynamik in diesen 10 Jahren beschreiben? Gab es in dieser Zeit größere Veränderungen im Unternehmen?
Sollten minus 5 Sterne sein.
Schlechteste Arbeitgeber ich gearbeitet.
Da gebe ich dir recht
Auf keinen Fall als Arbeitgeber zu empfehlen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Gleiche Erfahrung gemacht. Chef und Personalchefin sind die absolute Fehlbesetzung und gehören ausgetauscht.
Die evb verhält sich absolut unprofessionell. Immer wieder versucht das Unternehmen, sich vor seinen vertraglichen Obligationen zu drücken. Auf Terminwünsche der Kunden wird keinerlei Rücksicht genommen, Termine werden dennoch nicht eingehalten, zugesagte Arbeiten nicht oder nicht ordnungsgemäß verrichtet, Leistungsbestandteile, für die monatlich bezahlt wird, werden nicht erbracht. Wenn man sich darüber beschwert, wird alles bestritten, man als Kunde des Lügens bezichtigt und das obwohl man die Korrektheit belegt und dokumentiert hat.
Anfragen per E-Mail bleiben über Wochen unbeantwortet. Am Telefon erhält man keine Auskunft, wird auf eine Infoadresse verwiesen, die gar nicht (mehr) existiert. Mündlich gegebene Zusagen werden regelmäßig revidiert, aber auch wenn man auf bestehenden Schriftwechsel verweist, werden die abenteuerlichsten Ausflüchte und alternativen Lesweisen angebracht, damit die evb bloß nicht eingestehen muss, dass das Fehlverhalten auf ihrer Seite liegt und sie in der Bringpflicht ist.
Es ist mir schleierhaft, wie ein Unternehmen, dass gegenüber seinen Kunden so auftritt, nicht schon längst zugrunde gegangen ist.
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Sie ist subjektiv. Meine Wahrnehmung ist anders
Evb als Energielieferant ist in keinster Weise zu empfehlen.
Kundenanliegen werden nicht ernst genommen bzw nicht bearbeitet. Das Personal ist unfreundlich.
Gleiche Erfahrungen gemacht
Sehr schlechte Kundenbetreuung. Sobald man als Kunde etwas hinterfragt wird einfach nicht mehr auf die Mail geantwortet - oder bekommt gleich Post von deren Anwalt.
Preisgestaltung ist auch mehr als undurchsichtig. Der Aufschlag von der Abrechnung zum Online-Preis ist zwischen 30-40 % (Aufschlag!). Anscheinend ist die verbaute Heizung ineffektiv.
Als Kunde würde ich jedem von der evb abraten!
Die Techniker sind allesamt freundlich und auskunftsfreudig gewesen. Alles was im Büro sitzt kann man sprichwörtlich in die Tonne treten
Ja. Die evb Angestellten sind unfreundlich ahnungslos und arrogant. Auskünfte nein Danke.
Anliegen Nein Danke
Reklamationen kommen gleich in den Papierkorb.
Mitarbeiter Inkompetent.
Wenn es minus Sterne gäbe käme die evb auf -5
Können Sie mir sagen, wie sieht Kontakt mit dem Unternehmen aus? Muss man anrufen oder einfach eine E-Mail schicken?
es stimmt genau
Und nicht nur die Mitarbeiter sind inkompetent.
Der Geschäftsführer ist null geeignet.
Mit seinem Verhältnis zur Personalchefin, die seine Tochter sein könnte, hat er schon viel bewiesen. Das ist in anderen Firmen ein Kündigungsgrund und wäre hier auch angebracht gewesen.
Man muss anrufen oder einfach E-Mail schicken
Was ist in dieser Firma los?
Es wird viel fürs Personal getan. Was bedeutet das?
Werden schikaniert damit sie kündigen, oder was ?
Ich bin auch neugierig, wie das Gehalt in diesem Unternehmen aussieht und wie die Atmosphäre zwischen Arbeitern und Managment ist?? Danke..
Wieder haben 2 Angestellte gekündigt und die Firma hat eine Gerichtsverhandlung, wegen einer nicht gerechtfertigten Kündigung, verloren.
Es wäre an der Zeit, dass die Mainzer Stadtwerke reagieren. Viele Probleme entstehen durch die junge unreife Personalchefin. Sie spielt gerne ihre Macht aus. Durch die Beziehung zu unserem wesentlich älteren Geschäftsführer, kann sie das so machen.
Sie spielt gerne ihre Macht aus?? Was bedeutet das ? Warum kündigen Mitarbeiter ? Zu wenig Gehalt ??
Was ne blöde Frage.....wegen Mobbing vielleicht
Ich möchte fragen, wie hoch das Gehalt in diesem Unternehmen ist. Zahlen sie gute Gehälter, oder ? Danke im Voraus
so ist es
das heißt? Wie ist es wirklich? Über diese Firma kann man gerne noch etwas schreiben, denn Ihre Meinung sagt leider nichts aus :(
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Zu wenig Mitarbeiter ?? Dadurch haben Mitarbeiter mehr Verantwortung ?? Viele Menschen suchen gerade einen Job...
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Gibt es ein Problem, Personal zu finden, weil der Geschäftsführer mit der jüngeren Frau zusammen ist?? Unmöglich.... Alles sehr ländlich ?? Was meinst du das ??
Ja das ist ganz unverständlich . Wie kann man sich auf eine mindestens 20 Jahre jüngere, kichernde Tussi einlassen als Geschäftsführer?
Wie ist die Atmosphäre in diesem Unternehmen?
Mit der Beziehung zur Personalchefin hat sich unser Geschäftsführer absolut (vom Administrator gelöscht) gemacht.
Hier werden auch ältere, erfahrene MA eingestellt, die positiv denken
Altere, also du meinst, dass sie keine Schulungen usw. brauchen? Ist die Atmosphäre in Ordnung??? Kannst du diese Arbeit empfehlen?
Evb ist ein Unternehmen, dass vor wenigen Jahren einen Eigentümerwechsel hatte. Dies führt vereinzelt immer zu Unzufriedenheiten. Vor dem Hintergrund sind einige Kommentare sicher zu bewerten. Evb ist ein wirtschaftlich Unternehmen, dass sich rasch modernisiert und dass wächst. Neue Mitarbeiter sind sehr motiviert und zufrieden. Kultur und Atmosphäre sind gut und fair, auch wenn es stressige Phasen gibt. Es ist ein Unternehmen, dass sich aktuell den Herausforderungen der Energiebranche stellen muss. Es gibt eine Reihe von Begünstigungen. Es wird viel offen kommuniziert!
eine Reihe von Begünstigungen- aber du hast nicht geschrieben, welche Begünstigungen. Und kann man die Art des Vertrags wählen?
Und was ist mit dem Vertrag? War er gut? Oder wie funktioniert das?
okey... und die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern gut ist?
Ja sehe ich genauso. Diese Überheblichkeit der Personalleitung & Chef bei meiner Kündigung ging gar nicht!!
Alles faule ausreden. Geschäftsführer ist Komments und ahnungslos. Als GF völlig ungeeignet
Warum ist der Manager Ihrer Meinung nach für diese Position nicht geeignet? Können Sie das bitte erklären? Danke
Genau meine Meinung. In keinster Weise ist der GF geeignet. Und die Personalchefin hat auch keine Ahnung.
Hmm.. aber sie führen Menschen schlecht, erfüllen ihre Pflichten nicht, kennen ihre Pflichten nicht oder etwas ganz anderes? Wie Sie denken?
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Welche Entscheidungen? :O Also du emfiehlst dort arbeiten oder..? Ist Gehalt gut?
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Welche Qualifikationen? Kann man sie machen und dort arbeiten?
Wie bitte? Was möchtest du mit deinem Kommentar sagen?