Bewertungen HR Pilot AG
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Lesen Sie 11 Bewertungen über HR Pilot AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Markus
Frage
Welche Erfahrungen hat HR Pilot AG in Cham mit der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Innovative Unternehmenskultur – HR Pilot AG legt großen Wert auf Innovation und agiles Arbeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.
Unterstützung bei der Weiterbildung – HR Pilot AG investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet regelmäßige Schulungen und Workshops an.
Nachteile:
Hoher Leistungsdruck – Durch die schnelllebige Unternehmensstruktur kann der Leistungsdruck sehr hoch sein, was mitunter zu Stress führen kann.
Wettbewerbsorientiertes Umfeld – Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsatmosphäre als sehr wettbewerbsorientiert, was den Druck zusätzlich erhöhen kann.
Veränderliches Arbeitsumfeld – Die ständige Veränderung von Prozessen und Strukturen kann für einige Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen.
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Angestellter
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EMANUEL
Ich habe auch bei hr pilot ag meggen gearbeitet . Ich war gut behandelt, gut bezahlt und hatte moderne equpement zu Verfügung gehabt.
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Katastrophenunternehmen. Nichtzahlung von Gehältern, falsche Versprechungen ... Mit einem Wort: eine Katastrophe
Kathrin
Wie könnten sich solche Probleme auf die Qualität der angebotenen Dienstleistungen oder Produkte auswirken? Haben Sie spezifische Vorschläge oder Maßnahmen, die das Unternehmen ergreifen könnte, um solche Probleme in Zukunft zu vermeiden und das Vertrauen der Kunden wiederherzustellen??
Toronto
Weißt du die Nummer des Firmenleiters?
Kathrin
Haben Sie ähnliche Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht? Danke im Voraus
Toronto
Der Firmenführer ist ein (vom Administrator gelöscht)!! Zahlt die Löhne nicht... Antwortet nicht auf Anrufe.... Nicht zu empfehlen.
Kathrin
Können Sie mehr über die Kommunikation mit der Firma erzählen? Bleiben E-Mails oder andere Kontaktaufnahmen ebenso unbeantwortet?
Lena
Die offene und unterstützende Kultur bei HR Pilot AG in Cham trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?