Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden sind notwendig.
Kollegenzusammenhalt wird oft gelobt, und die Mitarbeiter fühlen sich unterstützt.
Provisionsmodell wird als fair und lukrativ hoch geschätzt, welches es ermöglicht, ein gutes Einkommen zu erzielen.
Fortbildung und Karriereförderung werden aktiv betrieben, insbesondere im Vertriebsbereich.
Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Büroausstattung und Unterstützung durch Technologien.
Einige Bewertungen bemängeln das Management und den Führungsstil, der als unzureichend für eine gute Mitarbeiterführung und -motivation beschrieben wird.
Kritik an der Gehaltsstruktur und an ungerechtfertigten Mindestlöhnen, trotz angeblicher Provisionen, die schwer zu erreichen sind.
Mitarbeiter beklagen sich über leere Versprechen und mangelnde Konstanz innerhalb des Unternehmens.
Kommunikationsprobleme werden angeführt, oft verbunden mit wenig umgesetzten Visionen.
Es gibt Beschwerden über das Löschen von negativen Bewertungen, was die Glaubwürdigkeit des Unternehmens herabsetzt.
Bei Netjobs Germany herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Berlin innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Beschäftigten. Geschieht noch überhaupt was in Netjobs Germany? Lasst es uns wissen!