Silke Lorenzen & Claus Rogel in Neumünster Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Silke Lorenzen & Claus Rogel.
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Die Unternehmenskultur von Silke Lorenzen & Claus Rogel in Neumünster fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Einige Mieter berichten von schneller und effektiver Hilfe bei Problemen wie Wasserschäden, die innerhalb kurzer Zeit behoben wurden.
Lob für flexible Terminvereinbarung und pünktliche sowie informative Mitarbeiter wie Herr Arpe, die auf Mieteranliegen eingehen.
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, die für gute Kommunikation und schnelle Reaktionen sorgen.
Negative Rückmeldungen über mangelhafte Kommunikation mit fehlenden Antworten auf E-Mails, was zu Unklarheiten führt.
Beschwerden über mangelnde Professionalität und Ineffizienz im Umgang mit Mieterbelangen, darunter unerfüllte Wartungsarbeiten und Ausreden bei Problemen.
Ethik und Vertrauenswürdigkeit der Verwaltung wird in Frage gestellt; es wird berichtet, dass von Mietern ohne klare Kommunikation Geld gefordert wird.
Schlechte Instandhaltung von Gebäuden mit Problemen wie Schimmel und defekter Ausstattung, die nicht behoben werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet Silke Lorenzen & Claus Rogel seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.
Welche Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung gibt es bei Silke Lorenzen & Claus Rogel in Neumünster?