Lesen Sie 5 Bewertungen über T.CON Beteiligungs von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Praktikum/Werkstudententätigkeit bei T.CON im Bereich SAP Beratung SD/Vertrieb.
Die Position bietet Einblicke in SAP S/4HANA unter Anleitung erfahrener Berater. Attraktive Aspekte wie flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Sind die Entwicklungschancen und die flexible Arbeitsgestaltung wirklich so vorteilhaft, wie sie klingen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei T.CON gemacht?
KI kann beim Screening entlasten. Wird das bei T.CON Beteiligungs bereits umgesetzt?
Das Unternehmen wird als menschlich und innovativ bezeichnet, mit einer starken Betonung auf Work-Life-Balance und Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Mitarbeiter schätzen die Führung für ihre offene Informationskultur und das Unternehmensengagement für Nachhaltigkeit.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, inklusive Selbstwahl der eigenen Rolle im Unternehmen, werden positiv hervorgehoben.
Es wird von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre berichtet, unterstützt durch gutes Equipment und soziale Aktivitäten wie Obstkörbe und Team-Events.
Kritik wird geäußert über die interne Organisation und einen hohen Druck im Arbeitsalltag.
Freiheit und Verantwortung bedeutet auch, sich selbst um viele Dinge kümmern zu müssen, ohne weitere Unterstützung von der Firma.
Die Arbeitsatmosphäre kann für manche als toxisch empfunden werden, besonders wenn sie den firmeninternen sozialen Erwartungen nicht entsprechen.
Es gibt Berichte über 'Schattenhierarchien', trotz der offiziellen flachen Hierarchien, was zu unklaren Machtverhältnissen führt.
Gibt es bei T.CON Beteiligungs in Plattling Bestrebungen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Guten Abend. Die Leute denken darüber nach, bei T.CON Beteiligungs in Plattling zu arbeiten. Können Sie mehr Informationen über dieses Unternehmen geben? Sie werden dankbar sein. Danke für Ihre Antwort.