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Aptar Villingen sucht einen Mitarbeiter Produktionsplanung / Supply Planner in Vollzeit.
Verantwortlichkeiten umfassen die Planung der Produktion und Dienstleister-Koordination. Attraktivität des Jobs: Konkurrenzfähige Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellt Aptar zu hohe Anforderungen an seine Bewerber? Wie sind die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima bei Aptar wirklich? Welche Erfahrungen haben andere gemacht?
Viele Beschäftigte berichten von exzellenten Arbeitsbedingungen, inklusive Sauberkeit und guter Organisation.
Mitarbeiter schätzen die Urlaubsgelder und Weihnachtsgelder, sowie zusätzliche Sozialleistungen wie Hansefit und Edenred.
Positive Resonanz auf das karrierefördernde Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Besonderes Lob für ein freundliches und herzliches Arbeitsklima, das durch ein Miteinander auf Augenhöhe und erfahrene Führungskräfte, die Sicherheit auch in schwierigen Zeiten bieten, gekennzeichnet ist.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office verbessern die Work-Life-Balance erheblich.
Negatives Feedback bezüglich der Unterbesetzung, die zu einem hohen Krankenstand und Druck auf die vorhandenen Mitarbeiter führt.
Einige Berichten von schlechter Kommunikation und unzureichenden Antworten auf wichtige Mitarbeiterfragen zur Zukunft des Unternehmens.
Mikromanagement und die fehlende Umsetzung von propagierten Unternehmenswerten kritisiert.
Kritik auch an ungleichen Behandlungen und einer Kultur, die Eigeninitiative und Weiterdenken nicht fördert.
Trotz Versprechungen in der Gleichberechtigung, berichten Mitarbeiter von erlebten Ungleichheiten am Arbeitsplatz.
Wie wird Aptar Villingen in Villingen-Schwenningen die digitale Archivierung von Arbeitsdokumenten implementieren?
Wie verknüpfen Sie die individuelle Leistung mit der Vergütung in der Position Mitarbeiter Werkzeugbau - Rundschleifen in Wechselschicht (w/m/x)?