Vielfältige und spannende Projekte mit namhaften Kunden bieten Lern- und Entwicklungsgelegenheiten
Gute Unterstützung und Förderung von talentierten Mitarbeitern, Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die eine gute Teamkultur fördern und sich in einer freundschaftlichen Atmosphäre engagieren
Oftmals unrealistische Deadlines und hoher Druck, die zu vielen Überstunden führen können
Das Verhalten der Vorgesetzten und das allgemeine Betriebsklima können verbessert werden, inklusive häufigerem positiven Feedback und fairer Kommunikation
Geringe Bezahlung und Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, mehr Fortbildung und Anerkennung benötigt
Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Zander & Partner Event-Marketing,seit langem ist nichts mehr über sie erschienen? Wir freuen uns auf neue Berichte über die Arbeit. Schreibt, was Ihr wisst!
Bei Zander & Partner Event-Marketing in Berlin stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.