Vielfältige und spannende Projekte mit namhaften Kunden bieten Lern- und Entwicklungsgelegenheiten
Gute Unterstützung und Förderung von talentierten Mitarbeitern, Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten
Hilfsbereite und freundliche Kollegen, die eine gute Teamkultur fördern und sich in einer freundschaftlichen Atmosphäre engagieren
Oftmals unrealistische Deadlines und hoher Druck, die zu vielen Überstunden führen können
Das Verhalten der Vorgesetzten und das allgemeine Betriebsklima können verbessert werden, inklusive häufigerem positiven Feedback und fairer Kommunikation
Geringe Bezahlung und Karrieremöglichkeiten sind beschränkt, mehr Fortbildung und Anerkennung benötigt
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten immer noch auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen bei Zander & Partner Event-Marketing immer noch nicht viele Bewertungen hat.