Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.
Starker Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung, einschließlich flexibler Karrieremöglichkeiten.
Die Fähigkeit, in einer entspannten Atmosphäre zu arbeiten, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich mit Kollegen wie mit Freunden zu fühlen.
Ausgeprägter Mangel an Kommunikation und Transparenz, häufige Unternehmensprobleme werden nicht angemessen adressiert.
Unterbesetzte Teams führen zu einer schlechten Work-Life-Balance mit erwarteten Überstunden, die nicht entschädigt werden.
Managementprobleme, darunter schlechtes Vorgesetztenverhalten und wenig Unterstützung für die Mitarbeiter
Viele Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt, und es gibt einen allgemeinen Unmut über die Bezahlung und Sozialleistungen.
Für DAZN in Ismaning zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Deine Meinung zu DAZN kann Gold wert sein. Schreibe, wie sich für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat und ob es sich lohnt, sich bei ihm für eine Beschäftigung zu bewerben.