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Arbeitgeber ermöglicht Innovation und Veränderung.
Positives Arbeitsklima und gute Arbeitsplatzausstattung.
Flexibilität in Arbeitszeiten und Möglichkeit, Home Office zu nutzen.
Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt sind sehr stark.
Kritik wird oftmals als konstruktiv und fair empfunden.
Die Führungsebene wird als mangelhaft und patriarchisch kritisiert.
Es herrscht teilweise ein hoher Druck und eine hohe Arbeitsbelastung.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig und zuweilen spät.
Der Umgang mit Innovationsvorschlägen könnte offener sein.
Gehalt und Sozialleistungen sind für einige nicht zufriedenstellend.
Stadtbau Würzburg in Würzburg ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.