Lesen Sie 10 Bewertungen über Deniz Demirsoy Wettbüro von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Das war zwiespältig. Man wurde auch außerhalb der Arbeitszeit ständig angerufen. Teilweise sehr spät abends oder an seinen freien Tagen. Plötzliche Schichtwechsel und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben, die teilweise auch eigentlich private Angelegenheiten eines der Chefs sind werden verlangt. Das ist eigentlich täglich passiert und wird natürlich alles unentgeltlich verlangt. Einer der beiden gibt auch persönliche Information über die Mitarbeiter vor den Kunden preis, schreit die Mitarbeiter an und lässt keinen Schichtwechsel zu, selbst wenn man sehr krank ist. Weil er weiß, dass er dann einspringen muss. Die sind auch beide nie vor Ort. Der eine kommt nur rein, um die Kasse abzuholen, kassiert aber trotzdem sein Geld. Ein Freund von denen arbeitet auch da und bringt ein hohes Gewaltpotenzial mit, weshalb da so ziemlich jeder aufgehört hat und ein großer Teil des ursprünglichen Kundenstammes da nicht hingeht, wenn der Dienst hat. Das Problem wurde mehrfach angesprochen, aber es wurde nicht gehandelt. Während der Pandemie haben die sich auch keine Zacken aus der Krone gebrochen. Masken mussten selbst angeschafft werden und teilweise haben auch Mitarbeiter in der Not die Desinfektionsmittel bezahlt. Eine Klimanlage gab es viele Jahre nicht. Da haben sich dann Temperaturen über 45 Grad entwickelt. 1.509,-€ (!) war denen zu teuer!
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es dort gar keine. Gehaltserhöhungen sind extrem problematisch. Wie oben erwähnt möchten die gerne alles geschenkt haben. Aber ein AMG für 100.000,-€ geht.
Dadurch, dass die nie da sind, ist man relativ freii. Hauptsächlich ist denen wichtig, dass die Kasse stimmt, der Rest ist denen total egal.
Es ist sehr schlecht bezahlt für die Leistungen, welche da verlangt werden. Abgesehen davon, was ich oben erwähnt habe liegt die Filiale in einem sozialen Brennpunkt, d.h. die Arbeit ist nicht nur schwierig wegen der Besonderheiten des Kundenstammes, sondern sie ist auch sehr gefährlich!
Ich würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten, bzw. will da aufgrund der Gegebenheiten auch keiner arbeiten. Mit den Leuten dort zurecht zukommen ist sehr, sehr schwer und es ist wirklich gefährlich. Die beiden Chefs verstehen zusätzlich nicht, dass gerade unter diesen Arbeitsbedingungen man den Mitarbeitenden den Rücken stärken muss und eine gute Bezahlung sehr wichtig ist. Die sind auch leider sehr unprofessionell und schlecht organisiert. Zusätzlich dann noch dieser Typ da. Alles in allem ist es mit viel Nervenstärke und einem hohem Kraftaufwand verbunden, da zu arbeiten und da auch Leib und Leben gefährdet sind, lohnt es sich einfach nicht. Erst recht nicht für das schlechte Gehalt.
Gab es jemals Versuche von Mitarbeitern, gegen diese Bedingungen zu protestieren oder sie über offizielle Kanäle zu melden? Wie wurde darauf reagiert?
Wir haben mehrfach mit den Chefs gesprochen und wurden am langen Arm gehalten. Ich habe deshalb nach zwei Jahren aufgehört, weil ich das nicht mehr ertragen konnte. Der Bereichsleiter war zwischenzeitlich immer mal wieder da und hat das wohl auch angesprochen, wie ich mitbekommen habe, aber da wurde wohl erst im Jahr 2022 oder 2023 zumindest wegen des Einbaus einer Klimaanlage reagiert. Das aber nur, weil die Filiale aufgrund der Forderungen des Franchisegebers umgestaltet werden musste und 2020 gegenüber ein Wettbüro von der Konkurrenz eröffnet worden ist. Die hatten eine und das hat im Sommer bereits viele Kunden dorthin gelockt. Mit dem sehr speziellen Kollegen ist da nichts zu regeln, leider. Der ist mit einem der beiden befreundet und er hat gesagt, er lässt niemanden hängen. Der bekommt aufgrund seines Charakters und seiner Qualifikationen wohl woanders nicht so gut einen Arbeitsplatz. Man wollte uns wegen schlechter Zahlen ( Da geht keiner hin, wenn der da ist!) auch eigentlich nicht gehen lassen und letztes Jahr wieder holen, aber mit dem will keiner arbeiten und es gab nie eine Entschuldigung. Auch nach der Pandemie nicht usw. . Der Brennpunkt lässt sich auch nicht verschieben und man kann da nur zurechtkommen, wenn die Arbeitgeber loyal sind! Das ist wirklich sehr nervenaufreibend dort. Ansonsten machen die sich das halt dort so einfach wie möglich und was mit den Mitarbeitern ist, ist denen egal. Wozu also? Gemeldet hat das keiner von uns, weil eigentlich ist das bekannt.
Wurde der Zustand der Filiale und die Arbeitsabläufe tatsächlich so lange ignoriert? Gab es jemals eine Reaktion der Chefs auf Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung?
Das war tatsächlich so. Wenn man das angesprochen hat, wurde man vertröstet. Passiert ist nichts.
Gab es in der Zeit, in der dort gearbeitet wurde, die Möglichkeit für Mitarbeiter zur Mitbestimmung oder Verbesserungsvorschläge? Wie hat die Geschäftsführung darauf reagiert?
Ja, das konnten wir schon machen. Aber die relevanten Dinge sind halt jahrelang nicht geändert worden, so dass die Arbeitsbedingungen quasi schon menschenunwürdig waren. Das muss man leider so sagen! Das ist der einzige passende Begriff dafür. Die sind außerdem beide sehr faul und wälzen alles auf die guten Mitarbeiter ab, wollen dann aber kein entsprechendes Gehalt zahlen. Pariert man nicht, ist anschreien oder unter Druck setzen an der Tagesordnung. Oder die hetzen den Typen da auf einen. Wer macht denn sowas mit, bitteschön?!
Das ist richtig was die sagt. Ich geh da nicht mehr hin! Der hat mich beleidigt und ich weiß wer Juliana ist. seitdem der eine Kollege gestorben ist und du nicht mehr da bist läuft da nix mehr! Den Typ kann keiner sehen. Aber war richtig dass du aufgehört hast. Die haben die nie gut behandelt und denken nur an Geld. Da laufen allgemein viele Sachen ab die nicht korrekt sind. Der eine hängt auch mit so komischen Leuten da zusammen. Da muss man aufpassen. Deswegen sagt da auch keiner was. Und wo sollen da bitte junge Talente arbeiten? Habt ihr die gekauft oder was? Talente für was?
Gab es denn konkrete Maßnahmen seitens der Geschäftsführung zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die erfolgreicher hätten sein können???
Welche Maßnahmen ergreift Deniz Demirsoy Wettbüro in Gelsenkirchen, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
Der laden hat jahrelang vor sich hingegammelt. die Mitarbeiter mussten bei extrem hohen Temperaturen arbeiten, weil es keine Klimaanlage gab. Kaffe gibt es auch nicht. die chefs sind sehr geldgeil. Mitarbeiter werden angeschrien und kriegen kein frei wenn sie krank sind. Drohungen. (vom Administrator gelöscht) ist sogar während Corona gestorben. Chef ist nie da (vom Administrator gelöscht). immer nur der Bruder vom Chef. geht alle auf den Wecker. brüllt sogar kunden an. es wird viel gelogen. der arbeitest jetzt selber da und der andere typ, der da sitzt, den konnten noch nie einer leiden. sehr unfreundlich. (vom Administrator gelöscht)eine hat gekündigt deswegen. seitdem der da Mitarbeiter gestorben ist geht da keine mehr hin obwohl die den laden mittlerweile renoviert haben.
Deniz Demirsoy Wettbüro in Gelsenkirchen ist dafür bekannt, jungen Talenten die Chance zu geben, sich zu beweisen und zu wachsen. Welche Programme oder Initiativen gibt es, um neue Talente zu fördern? Welche Erfolgsgeschichten gibt es zu erzählen?