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Leider muss ich von deinkat GmbH abraten. Nachdem ich zwei Katalysatoren eingeschickt hatte und das Angebot angenommen habe, kam keinerlei Zahlung bei mir an. Trotz mehrfacher Zusagen, unter anderem wegen angeblich verlängertem Wochenende, wurde ich immer wieder vertröstet und erhielt weiterhin kein Geld. Auf meine Nachfragen wurde schließlich gar nicht mehr reagiert. Ich habe inzwischen Anzeige wegen Betrugs erstattet. Die Zahlungsmoral dieses Unternehmens lässt sehr zu wünschen übrig – ich würde dringend davon abraten, dort etwas einzusenden.
Agiles Arbeitsumfeld – deinkat fördert innovative Ansätze und schnelle Entscheidungsfindung in einem dynamischen Markt.
Flexible Arbeitszeiten – Mitarbeiter genießen die Vorteile von Home Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Teamkultur – deinkat legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und regelmäßigen Teamevents.
Wachstumsbedingte Herausforderungen – Aufgrund schnellen Wachstums kann es zu organisatorischen Engpässen kommen.
Work-Life-Balance – In manchen Phasen des Unternehmenswachstums können Überstunden und Arbeitslast zu Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance führen.
Begrenzte Ressourcen – Als Start-up oder kleineres Unternehmen könnte es an manchen Stellen an finanziellen oder personellen Ressourcen mangeln.
Wie wird der Informationsfluss für Mitarbeitende bei deinkat in Lübeck organisiert?
Welche smarten Technologien testet deinkat in Lübeck zur Verbesserung der Homeoffice-Experience?
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