Angenehme Arbeitsatmosphäre mit unterstützenden Kollegen
Vielfältige Mitbestimmungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Eigenverantwortung und autonomem Arbeiten
Fortbildungs-Budget und regelmäßige Supervisionen bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gutes Kollegenzusammenhalt und Unterstützung untereinander
Flexible Work-Life-Balance Möglichkeiten
Beschwerden über zu langsame Entscheidungsprozesse und unzufriedenstellende räumliche Bedingungen
Kritik an der Kommunikation der Führung und teilweise als unprofessionell empfundenes Vorgesetztenverhalten
Kein Weihnachtsgeld oder vergleichbare Sonderzahlungen
Als unzureichend empfundene Gehälter, die unter dem Tarifvertrag (TVÖD) liegen, und als komplex empfundene Lohnzettel
Verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen in Bezug auf das Arbeitsplatzgebäude und die technische Ausstattung
Mit einer Führungspersönlichkeit wie PRISMA - Verwaltungsgesellschaft in Greifswald ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.