Innovative Projekte und Produkte, die hoch geschätzt werden.
Gute Arbeitsatmosphäre und starkes Gefühl der Kollegialität und Familienfreundlichkeit.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten, was zur Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben in verschiedenen Projekten fördern die Mitarbeiterentwicklung.
Diskussionen über Prozesse, die manchmal mehr Aufmerksamkeit erhalten als notwendig.
Unternehmen wächst langsam, was das Risiko der Überlastung oder des Überholtwerdens durch Konkurrenten erhöht.
Einige Produktionsprozesse scheinen noch unkoordiniert.
Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma SENSODRIVE aus? Wir freuen uns auf Berichte über die aktuelle Position der Firma. Jede Bewertung zählt!
Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von SENSODRIVE in Weßling ist.