Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben und Raum für Kreativität
Starker Kollegenzusammenhalt und guter Umgang unter Kollegen
Interessante und spannende Projekte, die täglich motivieren
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Home Office zu nutzen
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten, Überstunden in Freizeit umzusetzen
Förderung der beruflichen Entwicklung mit Einarbeitungsplänen und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unterstützung durch Sonderzahlungen und Gewinnbeteiligungen
Unternehmen achtet auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, allerdings Verbesserungspotenzial
Obwohl es Raum für Verbesserungen gibt, fehlt es an nachhaltigen Maßnahmen wie Solaranlagen
Teilweise mangelnde Anerkennung der Mitarbeiterkompetenz durch die Administrative
Gehaltsniveau teilweise unter dem regionalen Durchschnitt
Hinweise auf unterdurchschnittliche Führungskräfte und Verwaltungsebenen, die nicht aus Fehlern lernen
Die IT-Ausstattung und Bürobedingungen könnten modernisiert werden
Verbesserungsbedürftige Kommunikation und Planung
Auslagerung von Schulungen und Mangel an externer Weiterbildung
Trotz guter Ansätze in einigen Bereichen, kritisieren einige Mitarbeiter das Gleichberechtigungsverständnis und soziale Verantwortung des Unternehmens
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht XENON Automatisierungstechnik in Dresden seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Lasst uns wissen, wie die Arbeit in XENON Automatisierungstechnik jetzt aussieht.