WINUE TRANS in Neulehe Bewertungen
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WINUE TRANS in Neulehe fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten
Zufriedenheit mit dem Gehalt
Gefühl der Stabilität
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Betriebsklima
Die freundliche Organisationskultur bei WINUE TRANS in Neulehe ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.
Freundliche Organisationskultur? Mitarbeiter fühlen sich wohl? Fahrer sollen Touren fahren, obwohl Sie Ihre Wochenruhezeit verplant haben, Die Fahrer werden nicht Wertgeschätzt, Fahrzeuge sind soweit Verkehrssicher, mehr aber auch nicht.
Wurden diese Probleme intern angesprochen? Wie hat die Geschäftsleitung darauf reagiert?
Es ist ja keine Firma mit 100 LKW`s. Es kommt aus der Dispo, die die Touren umsetzen muss. Der Geschäftsführerin ist es soweit egal, wer das Fährt, Hauptsache es wird gefahren. Bei Fehlermeldungen in Gelb beim LKW kam nur der Spruch: Weiterfahren und beobachten. Bei Fehlermeldungen in Rot: Schaffst die Tour noch oder Es ruft dich gleich mal einer an, denn ich (Geschäftsführerin) habe davon keine Ahnung
Wie wird das Sicherheitsmanagement gehandhabt, wenn kritische Fehlermeldungen ignoriert werden? Wird Schulung zur Fehlerbehebung für Fahrer angeboten?
Es wird nichts extra Angeboten. Wenn etwas quasi kostenlos angeboten wurde eventuell, jedoch ist das ja auch Zeit, ansonsten nur was verpflichtend ist ( Fahrerschulung Kühler etc )
Wie oft sind solche verpflichtenden Schulungen geplant? Gibt es regelmäßige Auffrischungskurse?