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2025-01-08 16:31

Vorteile:

Die Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeOffice, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt.
Es besteht eine firmeninterne Aufstiegsmöglichkeit, wo die meisten Führungskräfte aus dem Unternehmen stammen, unterstützt durch Weiterbildungen und Studiumsmöglichkeiten bei Hansalog.
Das Unternehmen bietet eine sehr kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, und Mitarbeiter haben Interesse an ihren abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben.
Es gibt kompetitive Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sowie Extraurlaubstage und eine faire Behandlung, einschließlich Equal Pay.

Nachteile:

Trotz des positiven Feedbacks gibt es Bedenken bezüglich Gehaltsangelegenheiten. Einige Mitarbeiter empfinden, dass sie im Vergleich zu anderen Softwarefirmen schlechter bezahlt werden, vor allem jüngere Mitarbeiter.
Mehrere Bewertungen deuten darauf hin, dass es Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation gibt, insbesondere bei Informationen zu zukünftigen Planungen und Feedback zum Personal.
Obwohl es generellen Zusammenhalt und Unterstützung gibt, gibt es Berichte über einzelne Leadership-Aussetzer und dass der Umgang mit Low-Performern uneinheitlich gehandhabt wird, was die Leistung der Teams beeinträchtigen könnte.