Unternehmen wird als familiär trotz großer Mitarbeiterzahl beschrieben.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsaufgaben als interessant und vielseitig.
Die Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Kritik an der Mentalität der Führung und am Managementstil.
Kaum Aufstiegschancen ohne persönliche Beziehungen (Vitamin B).
Einige Mitarbeiter kritisieren das Fehlen einer langfristigen Strategie und fordern eine modernere Unternehmensführung.
Könnten Sie bitte mehr darüber erzählen, welche Aufgaben ein Werkstudent im Bereich Real Estate & Facility Management bei thyssenkrupp Automation Engineering übernehmen würde? Wie wird die Vielfalt und das Teamwork im Unternehmen geschätzt? Welche Vorteile bietet das Unternehmen den Mitarbeitern in Bezug auf flexible Arbeitszeiten und Vergütung gemäß Tarifvertrag?
Soziale Initiativen und Ökologie sind die Eckpfeiler der Aktivitäten von thyssenkrupp Automation Engineering in Bremen. Stehen auch Sie diesen Werten nahe?
Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!