Wie schnell fühlt man sich integriert?
Stelle als Sourcing Manager III bei Calderys in Oberhausen!
Angeboten wird eine strategische Position im Bereich CAPAX Einkauf. Überdurchschnittliches Anforderungsprofil mit einem Fokus auf Projektmanagement und interkultureller Kompetenz.
Ist das angebotene Umfeld und die Erwartungen im Einklang? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Calderys gemacht?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Gleitzeit.
Es wird hervorgehoben, dass das Unternehmen pünktliche Gehaltszahlungen bietet und nach Tarif bezahlt.
Positiv angemerkt wird auch der Betriebsrat sowie die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Einige Rezensionen betonen die nette und hilfsbereite Arbeitskollegen und die guten Arbeitsbedingungen wie eine sichere Arbeitssicherheit in angemessen ausgestatteten Räumen.
Kritisiert wird vor allem das Vorgesetztenverhalten, welches oft als empathielos und ohne Wertschätzung beschrieben wird, und das Fehlen von fairer Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise durch hausgemachte Intrigen und mangelnde Unterstützung bei der Weiterbildung als negativ erlebt.
Einige Mitarbeiter berichten von einer mangelnden Wertschätzung der Mitarbeiter und einer Behandlung der Angestellten als bloße 'Ressourcen'.
Gleichberechtigung und Aufstiegsmöglichkeiten scheinen unzureichend, besonders für Frauen und ältere Kollegen, was zu Unzufriedenheit führt.
Des Weiteren wird das Image der Firma als zunehmend schlechter beschrieben und die modernen Arbeitsmethoden als veraltet angesehen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Vertrauen in das Management?