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Unternehmen wird als guter Arbeitgeber wahrgenommen
tarifvertrag und geregelte Arbeitszeiten als positiv hervorgehoben
pünktliche Gehaltszahlungen
Mobbing auf hohem Niveau und mangelnder Respekt von Vorgesetzten
Mitarbeiterfeindliches Klima und schlechter Umgang mit Konflikten
Vernachlässigung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
Schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteten Maschinen
Schlechte Kommunikation und Informationsfluss im Unternehmen
Inkonsistentes Vorgesetztenverhalten und willkürliche Behandlung von Angestellten
Ungleiche Work-Life-Balance und ungerechte Behandlung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was denkt FLAMMAEROTEC in Schwerin über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?