Unternehmen hat einen starken Kollegenzusammenhalt und bietet eine gute Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt, mit respektvollem Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar und werden gefördert.
Die Firma ist familienfreundlich und unterstützt die Work-Life-Balance.
Viele Mitarbeiter sprachen von einem familiengeführten Unternehmen, das ein offenes Ohr für Mitarbeiter bietet und offen für Gespräche ist.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation und Informationsfluss, die oft als inadäquat empfunden werden.
Einige Rezensionen deuteten auf mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter hin, insbesondere in stressreichen Zeiten.
Probleme mit der Digitalisierung und der modernen Arbeitsplatzgestaltung wurden erwähnt.
Von kurzfristigen Entscheidungsträgern im Unternehmen wurde Kritik an einer ‚altmodischen‘ Führung geäußert.
Hinweise auf eine teilweise als ungerecht empfundene Behandlung von Mitarbeitern, insbesondere bei der Zuweisung von Home-Office-Möglichkeiten.
Die freundliche Organisationskultur bei Dressler in Obertraubling ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.
Als Du bei Dressler gearbeitet hast, hattest Du die Chance, sich weiterzuentwickeln und Erfahrungen zu sammeln? Beschreibe, wie Du an die Arbeit in dieser Firma zurückdenkst.