Gute Standortvorteile wie Natur und gute Anbindung, ideal für Pausen und Erholung.
Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit auf flexibles Gleiten und Kernarbeitszeiten, sowie 30-33 Urlaubstage.
Gehaltszahlung ist pünktlich, mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Positive Wahrnehmung der Unternehmenskultur mit gutem Teamgeist und Zusammenhalt, auch standortübergreifend.
Arbeitsbedingungen und Büroausstattung werden als veraltet beschrieben und sind renovierungsbedürftig.
Mangel an Kommunikation und unzureichende Weitergabe von Informationen, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern führt.
Das Unternehmen wird als zu traditionell und konservativ empfunden, mit geringer Offenheit für Innovation und flexible Arbeitsmodelle.
Vorherrschender autoritärer Führungsstil und suboptimales Management, die beide modernen Arbeitsverhältnissen entgegenstehen.
Dorst Technologies in Kochel bietet ein breites Spektrum an Weiterbildung. Was sind eure Erfahrungen mit Mentoring-Programmen?
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Infos.