Unternehmer!
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Was ist der typische Weg für Team Lead Sales & Service? Welche Fähigkeiten sind erforderlich?
Flexible Entscheidungsfindung und schnelle Umsetzung dank schlanker Strukturen
Gute Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Anerkennung für die IT-Abteilung
Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt
Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Aufstiege
Betriebsklima ist freundlich mit regelmäßigen Firmenevents
Guter Umgang und keine Diskriminierung älterer Kollegen
Untere Lohngruppen könnten besser sein
Hoher Lärmpegel an manchen Arbeitsplätzen
Mangel an Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht im Mittelpunkt zu stehen - Vertragsverlängerung abhängig von der Gesundheitsbilanz
Teilweise schwammige Kommunikation und Verzögerungen bei der Informationsweitergabe
Feierlichkeiten könnten zu außerplanmäßigen Überstunden führen
Beleidigt bei avendon:
Motto: "Familie" jaaaa natürlich!! Mehr Schein als sein. Außen hui, von innen pfui!
Die freiwilligen sozialen Projekte bei avendon in Oldenburg ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Oldenburg hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.
Welche Verfahren gelten bei Massenkündigungen bei avendon in Oldenburg?