Unternehmer!
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Flexible Entscheidungsfindung und schnelle Umsetzung dank schlanker Strukturen
Gute Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Anerkennung für die IT-Abteilung
Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt
Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch interne Aufstiege
Betriebsklima ist freundlich mit regelmäßigen Firmenevents
Guter Umgang und keine Diskriminierung älterer Kollegen
Untere Lohngruppen könnten besser sein
Hoher Lärmpegel an manchen Arbeitsplätzen
Mangel an Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gesundheit der Mitarbeiter scheint nicht im Mittelpunkt zu stehen - Vertragsverlängerung abhängig von der Gesundheitsbilanz
Teilweise schwammige Kommunikation und Verzögerungen bei der Informationsweitergabe
Feierlichkeiten könnten zu außerplanmäßigen Überstunden führen
Beleidigt bei avendon:
Motto: "Familie" jaaaa natürlich!! Mehr Schein als sein. Außen hui, von innen pfui!
Die Liebe zum Detail im Mitarbeiterservice in Oldenburg hervorragend ist und zu einer guten Atmosphäre und effektiven Zusammenarbeit führt.
Welche Verfahren gelten bei Massenkündigungen bei avendon in Oldenburg?
Gibt es bei avendon in Oldenburg Richtlinien oder Anforderungen zur persönlichen Schutzausrüstung (PSA)?
Bekommt ein Mitarbeiter bei avendon in Oldenburg im Urlaub 100 % seines Gehalts? Wie sieht es aus?