Mehrere Beschwerden über Unterbezahlung und schlechte Work-Life-Balance mit überlangen Arbeitszeiten und unvergüteten Zusatzdiensten.
Menschlichkeit und angemessenes Managementverhalten werden als mangelhaft beschrieben, besonders im Vergleich zur vorherigen Leitung.
Auszubildende berichten von monotoner und unbefriedigender Arbeit und unzureichender Karriereförderung.
Schlechte Nachverkaufserfahrung, wobei Kunden sich über eine Verschlechterung des Dienstleistungsniveaus nach dem Autokauf beschweren.
Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Bedingungen bei Autohaus Pagel Lahe Beteiligungsgesellschaft schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Autohaus Pagel Lahe Beteiligungsgesellschaft in Hannover gibt die besten Voraussetzungen für berufliche Leidenschaften. Wie wichtig ist euch ein unterstützendes und innovatives Umfeld für eure Entwicklung?