Starke Teamleiter, vielfältige Arbeitsmöglichkeiten, und ein gutes Arbeitsklima sind hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet und in vielen Abteilungen gibt es Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Kritik kann offen geäußert werden, was die Fehlerkultur stärkt.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, und viele Sozialprojekte werden unterstützt.
Mercer bietet internationale Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen wie Homeoffice.
Das Gehalt ist ein häufig genannter Kritikpunkt, speziell zu niedrig bezüglich der Arbeitsanforderungen.
Die Work-Life-Balance ist problematisch; viele Mitarbeiter berichten von langen Arbeitszeiten ohne entsprechenden Ausgleich.
Es herrscht hoher Personalmangel, was zu Überlastung und hoher Fluktuation führt.
Verbesserungen in der Vorgesetzten-Schulung wären nötig, um das Management zu stärken.
Trotz offener Kritikmöglichkeiten scheint es, dass Kritik oft ignoriert wird, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei Mercer Treuhand in Frankfurt zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.