Viele interessante und vielfältige Aufgaben und Projekte.
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre und Projektklima.
Rechnungen werden schnell beglichen.
Mitarbeitende genießen Freiheit im Homeoffice.
Achtung vor Fairness und Einhaltung von Zusagen.
Gute Kollegenbeziehungen und freundliches Miteinander.
Häufige Befristung von Verträgen ohne langfristige Perspektiven.
Teilweise schlechte Führung und mangelnde Kommunikation.
Keine angemessene Entlohnung für Mehrarbeit.
Viele Stellen erfordern hohe Qualifikationen, jedoch keine entsprechende Bezahlung (TVöD).
Schlechte Work-Life-Balance mit Arbeit an Wochenenden notwendig.
Mangelnde Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Bei Deutscher Volkshochschul-Verband hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Wie geht Deutscher Volkshochschul-Verband mit der Integration von Mitarbeitern um, die teilweise remote arbeiten?