Pünktliche Bezahlung und Chancen für Bewerber unabhängig von deren Hintergrund.
Fortwährende Probleme mit der Kommunikation, fehlende Unterstützung von Vorgesetzten, und Work-Life-Balance wird nicht beachtet.
Mangel an Wertschätzung für Mitarbeiter, häufiger Austausch von Personal und Probleme mit der Arbeitsatmosphäre.
Bezahlung und Gehaltsabrechnungen oft zu spät oder falsch, schlechtes Management und Vorgesetztenverhalten.
Kein effektives Umwelt- oder Sozialbewusstsein, Mitarbeiter werden als austauschbare Nummern behandelt.
Niedrige bis keine Möglichkeit zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
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Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in WWS Strube in Lingen stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.