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Noah
Expertenfrage

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei Vlexx in der Regel?

Nils
Expertenfrage

Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Bewertungen von Benutzern über vlexx. Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.

Gabriel
Expertenfrage

Stelle als Quereinsteiger Fahrgastbetreuer bei vlexx in Vollzeit/Teilzeit angeboten!

Ausbildungsvergütung von 2.879 Euro, nach der Ausbildung 2.987 Euro plus Schichtzulagen. Anstellung ab Tag eins, zunächst befristet auf ein Jahr mit guten Übernahmechancen.

Sind die Vergütung und die Anstellungsbedingungen angemessen für die Aufgaben und den Einsatz im Schichtdienst? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei vlexx gemacht?

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Summarius 
26-05-2025 16:39
Vorteile:
  • Arbeit in einem wachsenden Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr, das Jobstabilität bietet.

  • Möglichkeit, an verschiedenen Orten zu arbeiten und dabei verschiedene Aspekte des Schienenverkehrs kennenzulernen.

  • Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen, um Kompetenzen zu stärken und die Karriere weiterzuentwickeln.

Nachteile:
  • Schichtarbeit und Wochenenddienste können eine Herausforderung für die Work-Life-Balance sein.

  • Die Arbeit bei vlexx kann mitunter physisch und psychisch belastend sein, besonders in stressigen Situationen wie Verspätungen oder technischen Störungen.

  • Teilweise Beschwerden über das Management hinsichtlich Kommunikation und Mitarbeiterunterstützung.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Marion
Dritter

Ich möchte mich bei der Zugführerin bedanken die durch schnelle Reaktion heute am Halt Armsheim schlimmes verhindert hat.
Vielen vielen Dank und alles Gute

Kira

Wie genau hat sie reagiert, um die Situation zu entschärfen? Gibt es eine Möglichkeit, ihr direkt zu danken oder das Lob an das zuständige Unternehmen weiterzuleiten?

anonym

Dass die Vlexx im Schüler und Pendler-Verkehr einfach nichts auf die Kette bekommt ist für die meisten wohl nichts neues. Das ganze gepaart mit Unfreundlichen Schaffner*innen ist nunmal nicht mehr als einen Wert. Ein Beispiel wäre eine Begegnung mit einer Schaffnerin auf der Strecke Alzey-Mainz. Wir haben verzweifelt versucht an einem scheinbar defekten Automaten ein Ticket zu ziehen. Als der Zug Einfuhr suchten wir sofort das Personal auf. Sie hatte gesehen, dass wir ein Ticket kaufen wollten und fragte ob es geklappt hätte. Als wir ihr versucht hatten alles zu erklären und gefragt haben, wo wir jetzt ein Ticket kaufen könnten (man könnte ja denken bei ihr), wurde der Zugführer angefunkt die Türen zu öffnen.Und wir würden noch in einen unmöglichem Ton belehrt, was wir uns denn Bloß denken würden, von dem Defekten Automaten wollte sie natürlich nichts hören. 60€ wollte sie uns auch noch aus der Tasche ziehen, da haben wir nochmal ganz ruhig versucht ihr das ganze zu erklären. Die 60€ sind daher glücklicherweise nicht zustande gekommen, (daher auch keine Unterstellung) sonst würde ich hier noch ganz anders schreiben. Ein Ticket verkaufen wollte sie trotzdem nicht und hat uns, sagen wir mal so, nicht sehr freundlich aus dem Zug geschmissen. Das geht garnicht! Und das war auch kein Einzelfall. Wäre ich nicht auf 1500 Zeichen begrenzt könnte ich als Schüler noch so einige Geschichten erzählen. Es tut mir echt leid für die engagierten Mitarbeiter!!!

Unternehmer!

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anonym

Tiket am Automaten nicht bekommen, gleich Schaffner aufgesucht und unfreundlich von diesem rausgeschmissen worden. "Man soll auf die nächsten Bahn warten", ja wie den wenn es kein Ticket löß bar ist. Leider nicht zu empfehlen. Dafür vielen Dank

Patrick
Expertenfrage

Welche Firma fördert stärker interdisziplinäre Zusammenarbeit – vlexx oder Havelbus - Verkehrsgesellschaft?

Katharina
Expertenfrage

Gibt es Jobangst bei Mitarbeitern von vlexx? 😟

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