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Flexibilität in den Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten.
Gut organisierte Teamevents und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, die als entspannt und auf Augenhöhe beschrieben wird.
Vertrauensvoller Umgang mit den Praktikanten und eine positive Einarbeitung.
Möglichkeit, bei interessanten und vielfältigen Aufgaben mitzuwirken, und Raum für kreative Freiräume.
Gehalt für Praktikanten ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut.
Kritikpunkte richten sich an den eher schwachen Fokus auf Nachhaltigkeit und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten für Festangestellte, die nicht aktiv angeboten werden.
Einige negative Anmerkungen zur HR-Abteilung, die als schlecht und bezüglich Gleichbehandlung und Respekt verbesserungswürdig empfunden wird.
Mangel an Transparenz in Entscheidungen der Geschäftsleitung, was Frustration bei Mitarbeitern schafft.
Angemerkte Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen verschiedenen Teams, die teilweise als holprig empfunden wird.
Könnten Sie nähere Informationen zu den Vorteilen des Schmuckkollektivs für Mitarbeiter geben? Wie würden Sie die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale in Mainz beschreiben? Können Sie Auskunft über das Gehalt für die Position des Senior Performance Marketing Managers geben?
Welche Erfahrungen oder Ausbildungen werden für die Rolle des Verkäufers bei Schmuckkollektiv erwartet? Was sind die Vorteile der angebotenen Preisnachlässe? Wann sollten Bewerber ihre Gehaltsvorstellungen angeben?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Schmuckkollektiv in Mainz, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Kann man bei Schmuckkollektiv in Mainz mehrere Vorstellungsgespräche in einem Tag erwarten?