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Engler Transfer in Bonn Bewertungen
12Am Stadtwald 17a 53177 Bonn
Telefon:
+49 228 97149570
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Engler Transfer.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
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Gerechtigkeitsfanatiker
Habe von einem Bekannten, der bei diesem Unternehmen beschäftigt ist, erfahren, dass dieses Internehmen die Mitarbeitet ausbeuten.
Der Weg zum Fahrzeug (welches die Mitarbeiter selbst irgendwo patlen je nach Platzverfügung) als auch die Abholung des Betreuers werden nicht bezahlt.
Erst an Aufnahme der beh. Person zählt die Arbeitszeit, ebenso die Standzeit bei der Abholung, sowie beim umgekehrten Prozess, Betreuer nach Hause fahren Fahrzeug parken.
Eventuell anfallende Parkgebühren für den Bus werden nicht erstattet
Jetzt mal ehrlich, was ist das für ein Unternehmen, von Führung will mal garnicht sprechen, Sie sollten dich schämen, so mit Ihren Mitarbeitern umzugehen.
Ich werde noch einen Schritt weiter gehen und die Städte sowie das Land NRW über Ihre Geschäftspraktiken unterrichten.
Grechtigkeitsfanatiker
Ich beantworte keine Fragen, die durch eine KI erzeugt werden.
Pauline
Oh.. nein. Das ist keine KI. Ich wollte fragen, ob auch andere Mitarbeiter die gleichen Erfahrungen gemacht haben wie Sie?
Engler Transfer in Bonn setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
2025-01-08 19:29
Bewertungen über Engler Transfer:
Vorteile:
Viele Mitarbeiter schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und die unterstützende Gemeinschaft, in der man immer jemanden hat, wenn man etwas auf dem Herzen hat.
Einige Rezensionen betonen eine gute Arbeitsatmosphäre und ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Nachteile:
Es gibt erhebliche Kritik an der Kommunikation und Gleichberechtigung, mit Berichten über Mangel an Führungsqualitäten und unwirksamen Fahrdienstleiter.
Inkompetenz in der Führungsebene und unzufriedenstellende Gehaltsstrukturen wurden ebenso bemängelt.
Besonders problematisch ist die Diskriminierung älterer Kollegen, das Erzeugen eines Mobbingumfelds und allgemeine Unzufriedenheit mit den gehandhabten Arbeitsbedingungen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAnonym
Geschäftsleitung müsste verboten werden
Charlotte
Was genau führt zu dieser starken Ablehnung gegenüber der Geschäftsleitung? Gibt es spezifische Vorfälle oder Erfahrungen, die diese Meinung begründen?
Unbekannt
Mitarbeiter werden leider nicht gut behandelt.
Charlotte
Könnten Sie Ihre Erfahrungen bitte genauer erklären? Welche Art von schlechter Behandlung haben Sie oder andere Mitarbeiter erfahren? Gibt es konkrete Beispiele, die Sie anführen können?
unbekannt
Ohne Angaben von Gründen werden Mitarbeiter entlassen.
Wir hatten bis vor einem Jahr einen mega tollen Job, leider wurde ein neuer, jüngerer Vorgesetzter eingestellt und dieser Mitarbeiter hat null Ahnung von Mitarbeiterführung.
Leider hat unser Chef das bis jetzt nicht verstanden.
Seit Monaten werden Mitarbeiter entlassen oder kündigen freiwillig.
Schade für so ein großes Unternehmen
Charlotte
Hat es im Laufe dieser Situation Interventionen oder Gespräche vonseiten des Unternehmens zur Klärung gegeben? Haben Sie oder andere Kollegen jemals versucht, die Situation mit der Geschäftsleitung zu besprechen?
Unbekannt
ja haben wir versucht .
Charlotte
Konnten Sie in diesem Gespräch mit der Geschäftsleitung etwas feststellen?
Unbekannt
Ja, konnten wir.
Wir haben festgestellt das unser Chef, voll und ganz dem neuen Mitarbeiter vertraut obwohl alles dagegen gesprochen hat.
Leider wissen wir nicht warum ein neuer Mitarbeiter so viel einfluss haben kann.
Über 100 Mitarbeiter sind auf unserer Seite und trotzdem hat es uns nichts als ärger gebracht.
Wir sind nach vielen Jahren, ohne angaben von Gründen gekündigt worden.
Charlotte
Gibt es genauere Informationen darüber, was der neue Mitarbeiter gemacht oder vorgeschlagen hat, das zu so viel Ärger geführt hat?
Pauline
Stellenangebot
Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Aufgaben des IT-Softwareentwicklers bei Engler Transfer geben? Wie stehen die Chancen auf Weiterentwicklung und Schulungen in diesem Unternehmen? Können Sie etwas über die Leistungsgerechte Bezahlung erzählen?
Unbekannt
Die Firma ist bemüht sich weiter zu entwickeln.
Pauline
Wie genau bemüht sich die Firma weiterzuentwickeln? Gibt es spezifische Programme oder Initiativen, die eingeführt wurden?
Nina
Stellenangebot
Was sind die wichtigsten Verantwortlichkeiten des Head of IT / IT-Leiters bei Engler Transfer? Könnten Sie bitte mehr Details zu den Anforderungen an die Softwareentwicklungserfahrung und Netzwerkkenntnisse geben?
Klaus
Super da Arbeitsklima und Kollegen
Kim
Sagen Sie mir bitte, gibt es in diesem Unternehmen zusätzliche Prämien für Mitarbeiter? Danke für die Information
Mitarbeiter
In der Geschäftsleitung ist man definitiv nicht gut aufgehoben.
VORSICHT
Kim
Können Sie Ihre Erfahrung mit der Geschäftsleitung weiter ausführen? Welche spezifischen Probleme sind aufgetreten?
Unbekannt
Das kann ich alles gar nicht in Worte fassen.
Viele Jahre war das der Beste Job und Arbeitgeber den man sich wünschen konnte.
Es wurde vor einem Jahr ein neuer junger Vorgesetzter eingestellt und damit begann für uns der Horror.
Leider ist der Chef von seinen Methoden gebländet oder sogar Blind.
Kim
Wie haben sich die Methoden des neuen Vorgesetzten spezifisch auf Ihren Arbeitsalltag ausgewirkt? Gab es Veränderungen in der Kommunikation oder Arbeitsprozessen?
Unbekannt
Wir sind nicht mehr in der Firma beschäftigt und hoffen das wir irgendwann unseren Kopf freibekommen .
Ich wünsche allen die dort arbeiten, nur das Beste und passt auf euch auf
Ina
Waren die Arbeitsbedingungen dort sehr stressig?
Diversity-Maßnahmen bei Engler Transfer in Bonn sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
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