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Die wertschätzende Kultur bei TaskRabbit in Berlin spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von TaskRabbit in Berlin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?