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Narayana Verlag in Kandern Bewertungen
16Blumenplatz 2 D-79400 Kandern Deutschland
Telefon:
+49 7626 9749700
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Narayana Verlag.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
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Organisiert Narayana Verlag ein Osterfrühstück im Büro?
kurbin
Ich bin sehr zufrieden mit den Produktangeboten!
Jasmin
Könnten Sie mehr Informationen über die Produktangebote geben? Womit sind Sie am meisten zufrieden?
alone
Was für ein toller Verlag!!!!!
Pick und Pack
Arbeite gerne beim Narayana Verlag. Ist wie eine Familie dort, einer hilft dem anderen, tolle Kollegen und Kolleginnen.
Anonym
Hab ich auch so erlebt
S. R.
Tolle Kollegen, arbeite dort gerne, gutes Team.
Andreas
Was sind die Aufgaben, die Sie während Ihrer Arbeit dort erledigen, und in welchem Bereich genau waren Sie tätig?
Frank
Musste sehr lange auf meine bestellung warten ungefähr 2 wochen,telefonisch waren die mitarbeiter etwas unfreundlich, negativ bewertungen werden von Narajana verlag gemeldet und dann gelöscht.
Jill
Ich bestelle nur noch da meine Supplements! Schnelle Lieferung grosse Auswahl, kein pharma zeugs. Bin mehr als zufrieden!
Ist Narayana Verlag ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Anonym
Angestellter
Rate sehr stark von diesem Arbeitgeber ab, außer man hat wirklich keine andere Wahl. Aber auch da würde ich persönlich McDonald’s oder sonst einen Betrieb wählen…
Leo
Können Sie sagen, warum Sie von diesem Arbeitgeber abraten? Haben Sie in diesem Unternehmen gearbeitet?
Ist Narayana Verlag ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Anja
Schlechteste Führungsebene die ich jemals gesehen habe! Jeder der sich selber etwas Wert ist rate ich diesen Arbeitgeber ab.
Elli
Können Sie mir sagen, warum Sie von diesem Arbeitgeber abraten? Schlechte Atmosphäre, schlechtes Gehalt?
Anja
Weil die Teamleitung und allgemein die Firmen Struktur komplette Katastrophe ist. Man hat eine Teamleitung die man nur zu Gesicht bekommt wenn man schneller arbeiten soll, sonst ist das Team auf sich alleine gestellt. Dadurch haben sich aus dem Team ein paar Mitarbeiter die länger dabei sind zum inoffiziellen Chef erklärt die das gesamte Team rum kommandieren und machen was sie wollen. Des weitern ist die Vergütung nicht besonders gut, wenn man bedenkt dass man mehrere Kilometer täglich mit schweren Schuhen auf beton läuft und bei vielen Aufträgen auch Sonntags arbeiten muss.
Elli
Ich verstehe.. Ich habe noch eine Frage. Wurde Sonntagsarbeit extra bezahlt? Sind Überstunden in diesem Unternehmen möglich?
Tommy
Ehemaliger Mitarbeiter
Haltet Abstand von diesem Arbeitgeber, ungerechte und schlechte Arbeitsbedingungen.
anonym
Kann ich nur bestätigen
Alexander
Wie lange arbeiten Sie schon in diesem Unternehmen? Warum sagen Sie, dass es dort unfaire Arbeitsbedingungen gibt?
Anonym
Fast ein Jahr, weil ich ihnen ein ganzes Buch über die Arbeitsbedingungen schreiben könnte.
Alexander
Wie würden Sie Ihr Gehalt einschätzen? War das Gehalt zufriedenstellend? Hat der Arbeitgeber irgendwelche Prämien oder Boni angeboten?
Wie viel Prämie können Mitarbeiter von Narayana Verlag in Kandern zu Ostern erwarten?
Max
Gar keine
Elli
Keiner der Mitarbeiter hat eine Prämie zu Ostern bekommen? Wissen Sie, ob Mitarbeiter jemals solche Prämie erhalten haben?
Max
Prämie gibt es nur zu Weihnachten, aber nur für Mitarbeiter die länger als 6 Monate dabei sind. Solche Mitarbeiter findet man aber selten, da diese 6 Monate die Probezeit sind und die meisten Mitarbeiter das Ende ihrer Probezeit leider nicht erleben. Wöchentlich kommen und gehen Mitarbeiter
Elli
Mitarbeiter gehen immer wieder? Und wissen Sie, warum Mitarbeiter dieses Unternehmen verlassen? Schlechtes Gehalt? Schlechte Atmosphäre?
ANKU
Im Bereich Naturheilkunde
Geben Sie die Arbeitsbedingungen, die Atmosphäre und das Gehalt der Kundenservice Position an
Bei Narayana Verlag in Kandern wird die Balance zwischen professionellem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden aktiv unterstützt. Welche Programme gibt es, um diese Balance zu fördern? Hat das positive Auswirkungen auf die Produktivität?
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