Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Respekt unter den Mitarbeitern und positivem Vorgesetztenverhalten.
Flexibilität bei der Arbeitszeit und gutes Betriebsklima.
Fähigkeit zur Work-Life-Balance mit Homeoffice-Optionen.
Teamgeist und Kooperation werden oft gelobt.
Geringe Entwicklungsperspektiven und schlechte Bezahlung in manchen Positionen.
Fehlende Transparenz und Angemessenheit in der Unternehmensführung.
Unternehmenskultur, die oft kritisiert wird, vor allem hinsichtlich des Umgangs mit Feedback und Vorgesetztenverhalten.
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Informationen.
Bei Reishunger in Bremen wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.