Guter Zusammenhalt der Belegschaft und flache Hierarchien
Engagierter Betriebsrat und Zukunftsorientierung
Positive Arbeitskultur mit Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Arbeitsbedingungen mit Entwicklungspotential und interessanten Aufgaben
Firmenstandort direkt am Kanal und tarifliche Bezahlung
Offene Tür Kultur und gute Work-Life-Balance
Innovativ und mit einem hohen Maß an Menschlichkeit
Keine Arbeitszeitkonten für Angestellte; Überstunden im Gehalt inbegriffen
Unterschiede in der Bezahlung und Behandlung zwischen Fertigung und Büro
Mangel an Gleitzeit und teilweise schlechte Organisation
Wünsche und Probleme von neuen oder jungen Mitarbeitern werden teilweise ignoriert
Aufstiegsmöglichkeiten und Digitalisierungsprozesse könnten verbessert werden
Physische Arbeitsumgebung teilweise veraltet, obwohl ein Neubau begonnen hat
Bei RHEINER STAHLBAU in Rheine gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.
Wie ist es jetzt bei RHEINER STAHLBAU mit der Beschäftigung, weil es keine neuen Bewertungen über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort jetzt aussieht, wollt Ihr helfen?