Wird Wert auf Innovation gelegt?
Ausbildung zum Metallbauer bei RHEINER STAHLBAU startet 2026, Tariflöhne gelten ab 1.242,96 € im ersten Jahr.
Die Ausbildung kombiniert Praxis in der Werkstatt mit Theorie in der Berufsschule, außerdem Weiterentwicklungschancen nach Abschluss. Attraktive Zusatzleistungen sind inkludiert.
Sind die Konditionen adäquat für den Einstieg als Metallbauer? Hat jemand Erfahrungen damit?
Guter Zusammenhalt der Belegschaft und flache Hierarchien
Engagierter Betriebsrat und Zukunftsorientierung
Positive Arbeitskultur mit Wertschätzung der Mitarbeiter
Gute Arbeitsbedingungen mit Entwicklungspotential und interessanten Aufgaben
Firmenstandort direkt am Kanal und tarifliche Bezahlung
Offene Tür Kultur und gute Work-Life-Balance
Innovativ und mit einem hohen Maß an Menschlichkeit
Keine Arbeitszeitkonten für Angestellte; Überstunden im Gehalt inbegriffen
Unterschiede in der Bezahlung und Behandlung zwischen Fertigung und Büro
Mangel an Gleitzeit und teilweise schlechte Organisation
Wünsche und Probleme von neuen oder jungen Mitarbeitern werden teilweise ignoriert
Aufstiegsmöglichkeiten und Digitalisierungsprozesse könnten verbessert werden
Physische Arbeitsumgebung teilweise veraltet, obwohl ein Neubau begonnen hat
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.