Unternehmen bietet eine sichere und gut bezahlte Arbeitsmöglichkeit
Multikulturelle Atmosphäre und Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher beruflicher und kultureller Hintergründe
Lob für die Unterstützung und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten, Konflikte werden im besten Fall schnell gelöst
Effizientes Teamwork und freundliche Arbeitskollegen
Schwere körperliche Arbeit und hohe körperliche Belastung als Teil der Arbeitsaufgaben
Mangelnde Kommunikation vonseiten des Managements und teilweise fehlender Respekt gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter
Unzureichende Work-Life-Balance durch ständigen Druck und Anforderungen, die das Privatleben beeinträchtigen
Kritik an der Behandlung älterer Mitarbeiter und an der Ausgrenzung jüngerer bzw. neuer Mitarbeiter
Probleme mit der Vertrags- und Lohngestaltung, insbesondere fehlende Transparenz und Probleme bei der Gehaltsauszahlung
Bei UPS - United Parcel Service führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Berlin zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.