Bewertungen Lebensnähe

Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 18 externen Bewertungen
Allee der Kosmonauten 67, 12681 Berlin
Bewertung 4/5
4/5
basierend auf 18 externen Bewertungen

Erfahrungen Lebensnähe Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Lebensnähe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Annika

Wie empfinden Mitarbeitende bei Lebensnähe in Berlin die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen?

Summarius
2025-02-05 10:55
4.0/5
basierend auf 18 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Gemeinschaftsaktivitäten und sozialen Diensten, wie die Herstellung von Holzspielzeugen und Verkauf von hausgemachten Produkten.

  • Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit der Mitarbeiter werden oft positiv hervorgehoben.

  • Die Organisation bietet Unterstützungsangebote für hilfsbedürftige Menschen.

Nachteile:
  • Es gibt Berichte über mangelnden Respekt und schlechte Behandlung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere im Zusammenhang mit profitmaximierenden Maßnahmen.

  • Probleme in der Mitarbeiterführung und Organisation, wie fehlende Anerkennung und schlechte Kommunikation.

  • In einigen Einrichtungen gibt es Berichte über schlechte Betreuung und unsichere Umgebungen, die potenziell gefährlich für die Bewohner sind.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Lebensnähe

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Chris

Sehr sympathisches und professionelles Team!

Melissa
Frage

Ist aktuell etwas bei Lebensnähe los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf neue Berichte.

lea

Die Freundlichkeit des Arbeitsplatzes bei Lebensnähe in Berlin manifestiert sich in einer Reihe von Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiterfamilien, wie z. B. subventionierte Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten.