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Finger weg
Der Ach so tolle Chef ist ein richtiges Ar…
Die Mitarbeiter die wirklich tolle Arbeit leisten und auch Überstunden machen (werden nicht bezahlt) hauen alle ab da der Chef die Mitarbeiter sehr und wirklich sehr schlecht behandelt. Er führt sich als Chef auf ist aber kein Chef. (vom Administrator gelöscht)Es gibt keine richtige Planungen und alles wird auf den Objektleiter übertragen (in meine Augen ist er auch schon kaputt gespielt) . Viele Objektleiter sind durch in gegangen und die Firma verliert immer mehr Objekte. Der Chef kennt nicht mal seine Objekte die er hat da er nie da war . Auch für seine Mitarbeiter hat er kein Ohr (vom Administrator gelöscht) Auch die Arbeitszeiten werden hier überschritten (laut Gesetz nicht mehr wie 10 Stunden)
Fahrzeiten werden nicht bezahlt . Hier müsste ein neuer Chef her den der jetzige reist diese Firma in die Pleite. Ich kann so vieles berichten was da verkehrt läuft aber es sind immer die Mitarbeiter schuld . Aber die Schuld liegt nicht an die Mitarbeiter sondern wirklich an den Chef . Keine richtige Einarbeitung neuer Kollegen wird gemacht. Es ist einfach eine schreckliche Firma geworden seit Herr … als Chef eingesetzt wurde. Ich würde es mal überdenken vlt den Objektleiter als Chef einzusetzen da hätte die Firma mehr davon ( Mitarbeiter,Planung , Umsetzung) all das bekommt der jetzige Chef nicht hin. Wenn der Herr E… weiter Chef spielt geht die Firma pleite den Chef spielen kann jeder Chef sein nicht jeder. Geht auf keinen Fall zu dieser Firma man wird ausgenutzt kaputt gespielt und der Chef freut sich ein Loch im a… wenn er mehr Geld einstecken kann. Arbeitsmaterial wenn man dazu Material sagen kann ist eine Katastrophe. Es wird kein neues Material gekauft in Gegenteil man bekommt über 10 Jahre altes Material zu Verfügung gestellt meist defekt wo man sich verletzen tut . Mehre Fälle bekannt .
Welche Rolle spielen die Teamleiter bei HGM Facility in Anklam bei der Konfliktlösung?