Bewertungen MedicalContact AG

Bewertung 1/5
1/5
basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen
Kronprinzenstraße 5-7, 45128 Essen.
Telefon:  +49 201 43980
MwSt-IdNr.: Essen HRB 16795
Bewertung 1/5
1/5
basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen

Erfahrungen MedicalContact AG Essen
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 22 Bewertungen über MedicalContact AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Anzahl der Besuche des Profils: 357
Alle (22)
Positiv
Neutral (1)
Negativ (1)
Neueste Bewertungen
Alle (22)

MedicalContact AG - ein Phänomen der letzten Tage, was die Zuschauerzahlen angeht. Wissen Sie, was so viele Nutzer anzieht? Teilen Sie uns Ihre Theorien mit!

Das integrative Arbeitsumfeld bei MedicalContact AG in Essen stellt sicher, dass sich jeder akzeptiert und geschätzt fühlt. Gibt es spezielle Schulungen zur Förderung der Inklusion? Welche Auswirkungen haben diese Initiativen in der Praxis?

Anonym

"Integratives Arbeitsumfeld"?
"Schulungen zur Förderung der Inklusion"?
Die Ausdrucksweise trifft die besonderen Verhältnisse in einer Behindertentagesstätte sehr gut.

Pauline

Können Sie mehr Details darüber geben, wie die Schulungen zur Förderung der Inklusion konkret ablaufen? Werden externe Trainer dafür engagiert? Danke

Die Teams bei MedicalContact AG in Essen werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.

Anonym

Oh Gott, die Firma schickt wieder ihre Teamleiter/FBL als Jubelperser los.
Das endet nur wieder in einer Katastrophe für das Unternehmen, siehe Kununu.

Phil

Welche spezifischen Vorfälle oder Probleme wurden auf Kununu in Bezug auf dieses Unternehmen besprochen? Gibt es bestimmte Trends oder wiederkehrende Themen, die häufig erwähnt werden?

Burgerbrater

Jau, die lernen da nie.
Liegt vielleicht daran, das sie jedes Jahr die falschen 10 bis 15% des Personals austauschen.
Immerhin, das "auskömmliche" Futter für die Martinsgans fällt in ein paar Jahren weg.
Noch ist Ruhestandsvergütung, aber nicht mehr ewig.

Phil

Können Sie erläutern, wie genau das Austauschen des Personals vor sich geht und welche Kriterien dafür angewendet werden? Gibt es spezifische Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über MedicalContact AG

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2025-01-08 15:41
Bewertungen über MedicalContact AG:
2.9/5
basierend auf 37 Bewertungen 
Vorteile:
  • Unternehmen bietet interessante und vielseitige Aufgaben im Gesundheitswesen.

  • Für Mitarbeiter gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung dafür.

  • Viele Beschäftigte schätzen die guten Arbeitsbedingungen und das betriebsinterne Teamgefühl.

  • Einige Hinweise auf eine solide und gerechte Handhabung von Überstunden und Arbeitszeiten.

  • Positive Erwähnung der technischen Ausstattung und Arbeitsmaterialien.

Nachteile:
  • Viele kritisieren fehlende Wertschätzung und mangelnde Unterstützung durch die Unternehmensführung.

  • Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend beschrieben.

  • Knappheit an Personal führt zu Überlastung und erschwert die Work-Life-Balance.

  • Es gibt kein Homeoffice und die Flexibilität scheint sehr begrenzt.

  • Einige Beschäftigte finden das Gehalt unangemessen und bemängeln die ungleiche Verteilung von Sozialleistungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Nele
Stellenangebot

Könnten Sie nähere Informationen zu den Arbeitszeiten und den Schichtdiensten in der Position des Gesundheitsberaters bei MedicalContact AG geben? Welche Vorteile bietet das Unternehmen an, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern? Wie hoch sind die Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge für diese Stelle?

Ehemals_MedicalContact

Die ganze Firma ist eine Filtrationsanlage für mental einfach strukturierte und naive, aber kostengünstige Arbeitskräfte, am besten in Verbund mit einer persönlichen Notlage, also alleinerziehend, Pflegeburnout, Erstjob nach Studienabschluss, längere (Alters-) Arbeitslosigkeit, körperlicher Behinderung oder ähnliches.
Alles, dass die Möglichkeit bietet, die Entlohnung zu drücken, aber die Firma als sozial engagiertes Unternehmen darzustellen.
Gerne werden auch öffentliche Gelder der Bundesagentur für Arbeit zur Förderung der Eingliederung von Langzeitarbeitslosen abgegriffen.
Dem entsprechen dann sowohl Qualität als auch Motivation des Personals, dessen Krankenstand und die Personalfluktuation.

Tom

Können Sie genauer sagen welche Dienstleistung Sie in Anspruch genommen haben und wie Ihre Erfahrung mit der Firma war?

Anonym

Im Wesentlichen richtig.

Anonym

Da erklärt die ganzen schrägen Geschichten, die da über die Jahre passiert sind.
Mein Gott ist der Laden kaputt.

Anonym

Es sollten mal die ganzen schrägen Geschichten erzählt werden, die sie anderswo haben löschen lassen und an die sie so ungern erinnert werden.

Haben Sie eine Frage zu MedicalContact AG?

Stellen Sie eine Frage anonym!

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche IT-Service