Fokus auf Teamgeist und kollegiale Atmosphäre
Fehlerkultur wird positiv hervorgehoben, was zu einer angenehmen Arbeitsstimmung beiträgt
Flexibilität im Arbeitsablauf, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
Unterstützung und Feedback von Vorgesetzten und Kollegen
Mitarbeiter kritisieren die Organisation und Mitarbeiterbindung als unzureichend
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und mit dem Management
Gehaltsstruktur wird als unzureichend empfunden, besonders im Vergleich zu anderen Branchenstellungen
Mangel an konsistenten Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei REDNET in Mainz ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.
Das Gehalt ist nicht alles, daher beinhaltet das Angebot von Dataport auch Firmenwagen. Können Sie das gleiche in REDNET bekommen?
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