Bewertungen FREYLER Unternehmensgruppe

Bewertung 4.5/5
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basierend auf 22 externen Bewertungen
Draisstraße 4, 79341 Kenzingen
Telefon:  +49 761 45895335
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Erfahrungen FREYLER Unternehmensgruppe Kenzingen
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Lesen Sie 16 Bewertungen über FREYLER Unternehmensgruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Alice

Arbeitgeber setzen verstärkt auf digitales Onboarding. Wie läuft das für neue Mitarbeiter bei FREYLER Unternehmensgruppe ab?

Jonathan

Technischer Systemplaner für Fenster- und Fassadenkonstruktion bei FREYLER gesucht! Attraktives Gehalt und unbefristeter Vertrag.

Erwartung: Tiefgreifende Erfahrungen in der technischen Zeichnung und CAD-Konstruktion. Highlight: Vielseitige Benefits inklusive Gesundheitsprogramm und Mitarbeiterakademie.

Sind die hohen Anforderungen durch die angebotenen Benefits und das Gehalt gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei FREYLER gemacht?

Ali

Technischer Systemplaner Fenster- und Fassaden gesucht!

Die FREYLER Unternehmensgruppe bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und legt Wert auf Fitness- und Gesundheitsprogramme. Gewünscht ist Berufserfahrung in technischen Zeichnungen sowie Teamfähigkeit.

Sind die finanziellen Anreize und zusätzlichen Benefits für diese Art von Spezialisierung in der Branche angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei FREYLER?

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Anton

Stellenausschreibung als technischer Systemplaner HLKS bei FREYLER Unternehmensgruppe.

Für die Fachplanung im Bereich Elektrotechnik bietet die Position erforderliches Fachwissen in mind. zwei Gewerken und gute IT-Kenntnisse in CAD-Programmen. Als Vorteil winkt ein attraktives Gehalt mit Bonus und unbefristeter Vertrag.

Reichen die Gehaltskonditionen für die anspruchsvollen Anforderungen aus? Welche Erfahrungen haben andere gemacht?

Luisa

Technischer Systemplaner HLKS bei FREYLER Unternehmensgruppe gesucht!

Diese Position erfordert eine Planungserfahrung in mindestens zwei Gewerken und eine abgeschlossene Ausbildung als technischer Systemplaner. Als Benefits bietet FREYLER unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, und zusätzliche Bonusvergütungen.

Wie fair und relevant sind die Erwartungen im Vergleich zu den angebotenen Vorteilen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position bei FREYLER gemacht?

Carina

Stelle als Architekt bei FREYLER Unternehmensgruppe!

Die Position erfordert ein Architekturstudium und ist ideal für diejenigen mit Erfahrung in Entwurfs- und Ausführungsplanung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zusätzliche Vorteile.

Sind die umfangreichen Anforderungen durch das attraktive Gehalt und die Zusatzleistungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei FREYLER gemacht?

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2025-05-26 16:41
Bewertungen über FREYLER Unternehmensgruppe:
4.5/5
basierend auf 22 Bewertungen 
Vorteile:
  • Familienunternehmen – Förderung eines familiären Arbeitsklimas, wodurch viele Mitarbeiter eine hohe Verbundenheit zum Unternehmen fühlen.

  • Entwicklungsmöglichkeiten – FREYLER bietet gute Weiterbildungs- und Karrierechancen, vor allem durch interne Schulungen und Förderprogramme.

  • Projektvielfalt – Mitarbeiter können an vielfältigen und interessanten Projekten arbeiten, was eine abwechslungsreiche Tätigkeit ermöglicht.

Nachteile:
  • Kleine Strukturen – In einem mittelständischen Unternehmen wie FREYLER können die Aufstiegsmöglichkeiten vergleichsweise begrenzt sein.

  • Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von hoher Arbeitsbelastung und straffen Zeitplänen, die besonders in Phasen von großen Projekten spürbar sind.

  • Abhängigkeit von der Bauwirtschaft – Als Unternehmen im Bau- und Bauzuliefersektor ist FREYLER abhängig von den Schwankungen in der Bauwirtschaft, was zu Unsicherheiten führen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Elli

Welche Plattformen setzt FREYLER Unternehmensgruppe in Kenzingen für Projektmanagement im Homeoffice ein?

Nadine

Vielleicht gib es doch einen Benutzer bei FREYLER Unternehmensgruppe, der neue Infos für uns hat?