Unternehmen ermöglicht transparente und offene Kommunikation und eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Möglichkeiten für Weiterbildung sind gegeben und werden als notwendig für die berufliche Entwicklung angesehen.
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben, insbesondere die positive Einstellung der Kollegen wird hervorgehoben.
Umfassendes Sozialbewusstsein und umweltfreundliche Maßnahmen werden durch das Unternehmen gefördert.
Einige Mitarbeiter empfinden die Bezahlung und Benefits als nicht marktgerecht.
Hierarchisches Denken und Bereichssilos mit konkurrierenden Zielen werden als negativ empfunden.
In einigen Fällen gibt es Kritik an der Kommunikation, die als zu intransparent und unzureichend beschrieben wird.
Verbesserung in den Arbeitsbedingungen wird benötigt, insbesondere in Bezug auf die Ausstattung und Zustand der Arbeitsräume.
Probleme mit der IT-Infrastruktur, wie das langsame Hochfahren von Computern, beeinträchtigen die Arbeitsqualität.
preGO management in Münster legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?