Starkes Engagement für eine positive Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.
Hohe Wertschätzung von Mitarbeitern und Kultur der Offenheit, die zu einem guten Kollegenzusammenhalt und einer unterstützenden Atmosphäre beitragen.
Engagement für Weiterbildung und Karriereentwicklung wird besonders geschätzt.
Das Unternehmen wird als wachsend, jung und agil beschrieben, mit guten Möglichkeiten zur Mitgestaltung und sinnvollen Sozialleistungen.
Mangel an strukturierten Prozessen und klaren Strukturen, einige vorhandene Strukturen sind im Aufbau.
Feedback auf Verbesserungsvorschläge erfolgt oft zu spät oder unzureichend.
Fehlende Anpassung an marktübliche Gehälter in einigen Fällen, was zu Unzufriedenheit bei den Gehaltsstrukturen führt.
Problematik der Arbeitsbedingungen in Großraumbüros und klimatische Unannehmlichkeiten an den Arbeitsplätzen.
Wir warten auf neue Informationen. Schreibt, bitte, was neues bei PCO Group zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Mitarbeiter bei PCO Group in Dassow betonen die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt.