Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, und das Unternehmen bietet familienfreundliche Arbeitszeiten.
Die Work-Life-Balance wird durch die frühe Schließzeiten und flexible Urlaubsregelungen unterstützt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wobei man sich viel einbringen kann und eine hohe Entscheidungsfreiheit genießt.
Soziale Leistungen wie Weihnachtsgeld und ein Inflationsbonus werden auch in schwierigen Zeiten wie während der Corona-Pandemie gewährt.
Kollegenzusammenhalt wird verbessert, und es besteht ein guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Es gibt Kritik an der Wertschätzung und dem Führungsstil, der als schlecht und manchmal demotivierend beschrieben wird.
Kommunikation und transparente Informationstransfer durch die neue Geschäftsführung sind noch ausbaufähig.
Die physischen Arbeitsbedingungen sind veraltet, einschließlich der Einrichtungen und Arbeitsmittel.
Einige Mitarbeiter berichten von einem vergifteten Arbeitsumfeld und mangelndem Vertrauen unter den Kollegen.
Gehaltsbedingungen werden als unterdurchschnittlich empfunden, trotz pünktlicher Zahlung.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von MEGA Stuttgart Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie in Stuttgart. Was waren Ihre Eindrücke?
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