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Bei Pflegefit in Hannover wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Die integrative Arbeitskultur bei Pflegefit unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.