Starkes Gefühl von Kollegialität und Gemeinschaft
Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht Home-Office und Workation
Mitarbeiter genießen moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein mit Angeboten wie das Job-Fahrrad
Mehrere positiv bewertete Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung für persönliche Belange
Fehlende Transparenz bei Gehaltsstrukturen und -verteilung
Mangel an klaren Karrierepfaden und Wünsche nach definierteren Rollen
Legacy-Code in der Softwareentwicklung, was zu unbefriedigenden Arbeitsaufgaben führen kann
Von einigen wahrgenommene Scheinheiligkeit der 'großen Familie'
Unterschiede in der Gehaltsentwicklung und Behandlung je nach Abteilung oder Altersgruppe
Bei parcIT in Köln hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Welches Unternehmen organisiert mehr die zusätzlichen Schulungen für die Mitarbeiter, parcIT oder Friese Software?
Wisst Ihr etwas über die Arbeit in parcIT? Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?