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Innovative Technologie – Ziehl-Abegg ist bekannt für seine hochentwickelten Produkte im Bereich der Ventilationstechnik und Elektromotoren, was spannende Arbeitsinhalte bietet.
Stabiles Arbeitsumfeld – Als etabliertes Unternehmen bietet Ziehl-Abegg eine hohe Jobsicherheit und Stabilität.
Mitarbeiterbenefits – Das Unternehmen bietet gute Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Standortabhängigkeit – Viele der hochqualifizierten Arbeitsplätze sind in ländlichen Regionen, was weniger Optionen für das soziale und kulturelle Leben bietet.
Kommunikation – Einige Mitarbeiter berichten von Schwächen in der internen Kommunikation, was manchmal zu Missverständnissen oder Informationslücken führt.
Innovation versus Tradition – Trotz Technologieführerschaft kann die konservative Unternehmenskultur die Innovationsgeschwindigkeit manchmal behindern.
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Die einzigartige Kultur von Ziehl - Abegg fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.