Bewertungen Oetker Digital
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Welche Maßnahmen ergreift Oetker Digital in Bielefeld, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
2025-01-08 20:18
Bewertungen über Oetker Digital:
Vorteile:
Unternehmen bietet eine wertschätzende Atmosphäre und fördert Eigenverantwortung
Hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu agilem Arbeiten
Gutes Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, wobei Autonomie und konstruktives Feedback geschätzt werden
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Budgets für Fortbildungen
Interessante und vielseitige Aufgaben in verschiedenen Projekten
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von Inkompetenz und Respektlosigkeit bei Vorgesetzten, sowie gezielte Demotivation
Unternehmen zeigt eine gewisse Unstrukturiertheit in der strategischen Ausrichtung, mit häufigen Richtungswechseln
Trotz der Betonung auf Diversität und Gleichberechtigung wird dies als nicht hinreichend umgesetzt empfunden
Fehlende langfristige Projekte und dadurch limitierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Mangelnde Anerkennung und Honorierung von Leistungsfähigkeit und Kreativität bei der Arbeit
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Leitung bei Oetker Digital in Bielefeld bietet regelmäßige Strategiemeetings, um die Unternehmensziele zu verdeutlichen. Wie detailliert wird dabei vorgegangen? Welche positiven Auswirkungen haben diese Meetings auf die Transparenz?
Oetker Digital hat Jobs für Menschen mit Wissen. Es gibt neue Angebote auf der Seite: simplyhired. Wissen Sie du, ob man auf deutsch sprechen soll?
Mitarbeiter bei Oetker Digital in Bielefeld können einzigartige Lern- und Entwicklungsressourcen nutzen, die ihnen helfen, moderne Kompetenzen zu erwerben und eine berufliche Zukunft aufzubauen.
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